Oysa kamu yönetiminde temel ilke adalet Yardımcı Hizmetler Sınıfının Bekleyişi Bitmiyor

Kamu yönetiminde bazı sorunlar vardır ki yıllar geçtikçe çözülmez, sadece ertelenir. Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) meselesi tam da böyle bir sorundur. 1965 yılında çıkarılan düzenlemeyle devlet memurluğu kapsamına alınan bu kadro, aradan geçen yaklaşık 60 yıl boyunca kamunun hemen her alanında görev yaptı. Ancak geçen onca zamana rağmen YHS personelinin statü sorunu hâlâ çözülebilmiş değil.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli, kamu kurumlarının görünmeyen ama yükünü taşıyan kesimidir. Hastanelerde, okullarda, üniversitelerde, adliyelerde ve birçok kamu biriminde görev yaparlar. Çoğu zaman görev tanımları net değildir. Personel eksikliği olduğunda farklı işlere yönlendirilir, ihtiyaç nerede ise oraya kaydırılırlar. Belirsizlik, bu sınıfın en temel sorunudur.

Sorunun en dikkat çekici yönü ise statü çelişkisidir. YHS personeli devlet memurudur; ancak memuriyetin sunduğu kariyer ve yükselme imkanlarından büyük ölçüde yoksundur. Görevde yükselme yolları sınırlıdır, kariyer planlaması neredeyse yoktur. Öte yandan işçi statüsünde de değildirler; dolayısıyla işçi haklarından da yararlanamazlar. Ne tam anlamıyla memur haklarına erişebilirler ne de işçi güvencelerine sahip olabilirler. Bu durum, yıllardır süregelen bir adaletsizlik algısına neden olmaktadır.

Bugün kamuda yaklaşık binlerce YHS personeli görev yapmaktadır. Bu sadece bir sayı değildir; binlerce ailenin geçimi, geleceği ve beklentisi demektir. Uzun süredir siyasi partilerin gündeminde yer alan bu konu hakkında çeşitli açıklamalar yapılmış, sözler verilmiş, ancak somut ve kalıcı bir adım atılamamıştır.

ve eşitlik olmalıdır. Aynı çatı altında çalışan personel arasında statü belirsizliğinin sürmesi, kurumsal motivasyonu da zedeler. Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan personelin eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması yönünde bir düzenleme yapılması, artık ertelenmemesi gereken bir konudur.

Bu talep bir ayrıcalık isteği değildir. YHS personeli, devlete yıllardır sunduğu emeğin karşılığında sadece hak ettiği statü netliğini ve kariyer imkanını talep etmektedir. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin bu sorunu gündemine alarak kalıcı bir çözüm üretmesi, hem çalışanların mağduriyetini giderecek hem de kamu yönetiminde uzun süredir devam eden bir yapısal eksikliği ortadan kaldıracaktır.

Kamu hizmeti, görünmeyen emeklerle yürür. O emeğin karşılığını vermek ise devletin sorumluluğudur. Yardımcı Hizmetler Sınıfı meselesi artık ertelenmemeli, adil ve kalıcı bir çözüme kavuşturulmalıdır.

Gönül TERZİ

19.02.2026