Doğum İzninin 24 Haftaya Çıkarılması Gündemde: ÜNİPERSEN’den “Önemli Ama Yetersiz” Değerlendirmesi

    Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde çalışan kadınlara yönelik doğum izninin artırılmasını öngören yeni bir kanun teklifi gündeme geldi. Teklifin kabul edilmesi halinde halen 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması durumunda tüm çalışan kadınlar bu haktan yararlanabilecek.

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), doğum izninin uzatılmasına yönelik düzenlemeyi çalışan ailelerin hayatını kolaylaştıracak önemli bir adım olarak değerlendirdi. Sendika tarafından yapılan açıklamada, doğum sonrası dönemin yalnızca ilk birkaç ayla sınırlı olmadığına dikkat çekildi.

Açıklamada, çocukların gelişim sürecinde annelerine ve ebeveynlerine duyduğu ihtiyacın doğumdan sonraki birkaç ayla sınırlı olmadığı, daha uzun bir dönemi kapsadığı vurgulandı. Bu nedenle çalışan ebeveynlerin özellikle çocukların kreş çağına gelene kadar çeşitli destek mekanizmalarıyla desteklenmesi gerektiği ifade edildi.

ÜNİPERSEN, doğum izninin uzatılmasının tek başına yeterli bir çözüm olmadığını belirterek; izin sürelerinin artırılması, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve bakım desteği gibi uygulamaların da hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Sendika açıklamasında, aileyi güçlendiren ve çalışan ebeveynlerin yaşamını kolaylaştıran politikaların yalnızca doğum izniyle sınırlı kalmaması gerektiği ifade edildi. Çocuğun bakım sürecinin tamamını kapsayan ve kreş çağına kadar ebeveynleri destekleyen kalıcı ve bütüncül politikaların hayata geçirilmesi çağrısında bulunuldu.

ÜNİPERSEN, çalışan ailelerin yaşam koşullarını iyileştirecek her türlü olumlu düzenlemeyi desteklemeye devam edeceklerini belirterek, kamu çalışanlarının aile hayatını koruyan ve güçlendiren politikaların hayata geçirilmesi için çalışmalarını sürdüreceklerini bildirdi.

05.03.2026