Üniversite İdari Personel Sendikası’ndan Sert Çıkış: “Memur ve Emekli Daha Fazla Bekleyemez”

   Üniversite İdari Personel Sendikası Genel Başkan Vekili Erdem Yalçın, 2026 yılı maaş artışlarına ilişkin dikkat çeken ve sert ifadeler içeren bir açıklama yaptı. Yalçın, mevcut zam oranlarının gerçek enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirterek, ek zam ve refah payının gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Yalçın açıklamasında, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünde ciddi bir erime yaşandığını ifade ederek, “Bugün açıklanan ya da öngörülen artış oranları sahadaki gerçeklerle örtüşmüyor. Maaşlar daha cebe girmeden eriyor. Bu tablo sürdürülebilir değil” dedi.

“Telafi Zammı Kaçınılmaz Hale Gelmiştir”

Ekonomik kayıpların görmezden gelinemeyeceğini belirten Yalçın, yalnızca rutin maaş artışlarının yeterli olmadığını dile getirerek, telafi zammının artık bir tercih değil zorunluluk haline geldiğini söyledi. “Geçmiş dönemde yaşanan kayıplar telafi edilmeden yeni dönem konuşulamaz. Memurun cebinden çıkanın geri verilmesi gerekir” ifadelerini kullandı.

Refah Payı Vurgusu: “Büyümeden Pay Verilmeli”

Açıklamada yalnızca kayıpların giderilmesinin yeterli olmayacağına da dikkat çekildi. Yalçın, ekonomik büyümenin kamu çalışanlarına yansıtılmadığını belirterek, refah payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesi gerektiğini söyledi:

“Eğer ekonomi büyüyorsa, bunun yükünü çeken kamu çalışanı da bu büyümeden pay almalıdır. Sadece kayıpları kapatan değil, yaşam standartlarını yükselten bir sistem kurulmalıdır.”

“Mevcut Zam Sistemi Adil Değil”

Yalçın, mevcut maaş artış sisteminin yapısal sorunlar içerdiğini belirterek, özellikle tahmine dayalı zam mekanizmasını eleştirdi. Yüksek enflasyon dönemlerinde memur maaşlarının aylarca eridiğine dikkat çeken Yalçın, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Bugün uygulanan sistem, çalışanı korumuyor. Tahmini enflasyona göre yapılan artışlar, gerçekle karşılaşınca anlamını yitiriyor. Maaşlar güncellenene kadar ciddi kayıplar oluşuyor. Bu sistem değişmeden sorun çözülmez.”

“Daha Dinamik ve Koruyucu Bir Model Şart”

Sendika, çözüm olarak daha esnek ve güncel veriye dayalı bir ücret artış modeli önerdi. Yalçın, ücretlerin gerçekleşen enflasyona göre daha sık güncellenmesi (Eşel Mobil ) sistemin gerektiğini belirterek, “Memurun alım gücünü koruyan, gecikmeyen ve adil bir sistem kurulmalı. Aksi halde her yeni zam, bir önceki kaybın gerisinde kalmaya devam eder” dedi.

Net Mesaj: “Bekleyecek Zaman Kalmadı”

Açıklamasının sonunda yetkililere çağrıda bulunan Yalçın, memur ve emeklilerin daha fazla zaman kaybetmeden desteklenmesi gerektiğini belirtti:

“Bu mesele ertelenemez. Ek zam, telafi zammı ve refah payı bir an önce gündeme alınmalı. Kamu çalışanı artık sabretmiyor, çözüm bekliyor.”

Bu çıkış, önümüzdeki dönemde maaş politikaları ve kamu çalışanlarının ekonomik haklarına yönelik tartışmaların daha da alevleneceğinin işareti olarak değerlendiriliyor.