Kurumlar Arası Geçici Görevlendirmede Yeni Dönem: Sözleşmeli Personel ve Kariyer Mesleklerine Sınırlama

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirmede Yeni Dönem: Sözleşmeli Personel ve Kariyer Mesleklerine Sınırlama

    24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, kurumlar arası geçici görevlendirmelerde yeni kurallar getirildi. Belirli kapsamdaki 4/B sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanana kadar geçici görevlendirilmesinin önü kapatılırken, adaylık, stajyerlik ve yardımcılık aşamasındaki kariyer meslek personeli için de görevlendirme yasağı getirildi. Ayrıca kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.

Kurumlar arası görevlendirme kuralları değişti

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan ve 11927 karar numarasıyla yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, kamu personelinin geçici görevlendirme süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor.

Değişiklikle birlikte hem belirli personel gruplarının geçici görevlendirilmesine sınırlama getirildi hem de görevlendirme işlemlerinin elektronik sistem üzerinden yürütülmesine ilişkin hükümler güncellendi. Düzenleme, yayımlandığı 24 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.

Hangi personelleri kapsıyor?

Yönetmelik değişikliği, özellikle üç başlıkta kamu personelini ilgilendiriyor:

1. Belirli kapsamdaki 4/B sözleşmeli personel

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında bulunan sözleşmeli personel, ilgili düzenlemede belirtilen memur kadrosuna atanma aşamasına kadar Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici olarak görevlendirilemeyecek.

Bu hüküm, söz konusu yasal kapsamda bulunan sözleşmeli personeli ilgilendiriyor. Dolayısıyla düzenlemeyi bütün sözleşmeli personel için geçerli, istisnasız bir yasak olarak değerlendirmemek gerekiyor.

2. Aday, stajyer ve yardımcı statüsündeki kariyer meslek personeli

Yönetmeliğin 8’inci maddesinin beşinci fıkrası yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personeli, bu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirilemeyecek.

Bu düzenleme, mesleğe giriş sonrasında yetişme ve yeterlik sürecini henüz tamamlamamış kariyer meslek personelini kapsıyor. Yasak, yönetmelik kapsamında kurumlar arası geçici görevlendirmeye ilişkin olup, tüm kurum içi görevlendirmeler hakkında aynı sonucu doğurduğu şeklinde yorumlanmamalı.

3. Kurumlar arası geçici görevlendirme işlemi yapan kamu kurumları

Değişiklik yalnızca personelin kimleri kapsadığıyla sınırlı değil. Geçici görevlendirme talebinde bulunan ve işlemi gerçekleştiren kamu kurumları da yeni hükümlere uymak zorunda.

Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri, yönetmelik hükmü gereğince iptal edilmiş sayılacak.

Görevlendirme işlemleri elektronik sistem üzerinden yürütülecek

Yönetmeliğin 10’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, geçici görevlendirme işlemlerinde kullanılan formlara ve elektronik süreçlere ilişkin hükümler güncellendi.

Daha önce Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” bölümüne yapılan atıflar, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulamaya göre değiştirildi.

Ayrıca kamu personeli bilgi sisteminin işleyişine ilişkin görev ve sorumluluklarda Cumhurbaşkanlığına ve ilgili bilgi sisteminin bulunduğu kuruma yönelik düzenlemeler yapıldı.

Yeni düzenleme ne anlama geliyor?

Yönetmelik değişikliğiyle, belirli kapsamdaki sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçiş öncesinde kurumlar arasında geçici görevlendirilmesi sınırlandırılırken, yetişme ve yeterlik aşamasındaki kariyer meslek personeli de bu yönetmelik kapsamında görevlendirme dışında bırakıldı.

Kamu kurumlarının ise geçici görevlendirme işlemlerini ilgili mevzuata uygun şekilde yürütmesi ve gerekli sistem bildirimlerini yapması gerekiyor. Bildirimi yapılmayan işlemlerin iptal edilmiş sayılacağı hükmü, elektronik bildirim sürecini işlemin geçerliliği açısından önemli hale getiriyor.

Yasal dayanak: 24 Ekim 2026 tarihli ve 33410 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, 11927 karar sayılı Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik.

25.10.2026

Share this content:

Yorum gönder