{"id":15461,"date":"2025-12-21T10:09:15","date_gmt":"2025-12-21T07:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/memurunsesi.net\/?p=15461"},"modified":"2025-12-21T10:09:15","modified_gmt":"2025-12-21T07:09:15","slug":"kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/","title":{"rendered":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan"},"content":{"rendered":"
2025 YILI PERSONEL ALIM \u0130LANI<\/a><\/div>\n

11\/07\/2019 tarihli ve 7183 say\u0131l\u0131 Kanun ile kurulan T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye\u00a0Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u00a0h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca s\u00f6zl\u00fc giri\u015f s\u0131nav\u0131 ile 8 (sekiz) adet pozisyon i\u00e7in personel al\u0131m\u0131 yapacakt\u0131r. TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan\u00a0Nitelikler Tablosu (Ek-1) ekte yer almaktad\u0131r.<\/p>\n

A. BA\u015eVURU GENEL \u015eARTLARI
\n30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na\u00a0\u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca; ba\u015fvuracak adaylarda aran\u0131lan nitelikler ile 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye\u00a0Turizm Tan\u0131t\u0131m Ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki Ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul Ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u2019in\u00a011. maddesindeki genel \u015fartlar ve ilan edilen pozisyon i\u00e7in belirtilen \u00f6zel \u015fartlar;
\na) T\u00fcrkiye Cumhuriyeti vatanda\u015f\u0131 olmak.
\nb) 18 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f olmak.
\nc) Kamu haklar\u0131ndan mahrum bulunmamak.
\nd) G\u00f6revini devaml\u0131 yapmaya engel herhangi bir sa\u011fl\u0131k sorunu bulunmamak.
\nTGA\u2019da istihdam edilecek direkt\u00f6r ve hizmet personelinde birinci f\u0131kradaki genel \u015fartlara ilave olarak a\u015fa\u011f\u0131daki \u00f6zel \u015fartlar aran\u0131r:
\na) TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) belirtilen b\u00f6l\u00fcmlerden Y\u00fcksek\u00f6\u011frenim mezunu olmak.
\nb) Son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla son iki y\u0131l i\u00e7inde Almanca, Frans\u0131zca ve \u0130ngilizce dillerinin birinden YDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan\u00a0alm\u0131\u015f olmak veya dil yeterlili\u011fi bak\u0131m\u0131ndan bunlara denkli\u011fi \u00d6SYM taraf\u0131ndan kabul edilen ve uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi bulunan belgeye sahip olmak. Ancak,\u00a0T\u00fcrkiye\u2019de, bu bentte belirtilen dillerde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim-\u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olan adaylardan yabanc\u0131 dil\u00a0belgesi \u015fart\u0131 aranmaz. Bu \u015fekilde, dil belgesinden muaf olacak adaylar YDS\/e-YDS\u2019deki (B) seviyesi olarak puanlan\u0131r. (Uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi bulunan\u00a0yabanc\u0131 dil s\u0131navlar\u0131n\u0131n e\u015fde\u011ferlilik tablolar\u0131 i\u00e7in: www.osym.gov.tr)
\nc) Adaylar\u0131n bu ilan\u0131n ekinde yer alan TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) her bir pozisyon i\u00e7in\u00a0belirtilen \u00f6zel ko\u015fullar\u0131 ta\u015f\u0131malar\u0131 gerekmektedir.
\nTGA\u2019da istihdam edilecek destek hizmetleri personelinde de birinci f\u0131kradaki genel \u015fartlara ilave olarak TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda\u00a0Aranan Nitelikler Tablosunda (EK-1) belirtilen \u00f6zel \u015fartlar aran\u0131r.<\/p>\n

B. BA\u015eVURU TAR\u0130H\u0130 VE \u015eEKL\u0130
\n1. Ba\u015fvurular 25 Aral\u0131k 2025 tarihinde ba\u015flay\u0131p, 25 Ocak 2026 tarihinde sona erecektir.
\n2. Adaylar ba\u015fvurular\u0131n\u0131, TGA web sitesi i\u00e7erisinde yer alan kariyer sayfas\u0131 (tga.gov.tr\/kariyer) \u00fczerinden ba\u015fvuruda bulunabilecek olup, \u015fahsen veya\u00a0posta, faks ve email vb. yoluyla yap\u0131lan ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.
\n3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine ba\u015fvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona yap\u0131lan ba\u015fvurular\u0131n tamam\u0131 ge\u00e7ersiz\u00a0say\u0131lacakt\u0131r.
\n4. Ba\u015fvuru yap\u0131lacak pozisyon i\u00e7in gerekli evraklar\u0131 istenen formatta sisteme eksiksiz olarak y\u00fcklemesi ve ba\u015fvuru i\u015flemini tamamlamas\u0131\u00a0gerekmektedir.
\n5. Adaylar\u0131n ba\u015fvuru i\u015flemi tamamland\u0131ktan sonra ilgili pozisyon i\u00e7in \u201cBa\u015fvuru i\u015flemi ger\u00e7ekle\u015ftirildi\u201d ibaresini g\u00f6rmesi, \u201cBa\u015fvurular\u0131m\u201d\u00a0ekran\u0131ndan ba\u015fvurular\u0131n\u0131n tamamlanma durumlar\u0131n\u0131 kontrol etmeleri gerekmektedir. \u201cBa\u015fvurular\u0131m\u201d ekran\u0131nda ba\u015fvurusu g\u00f6r\u00fclmeyen hi\u00e7bir ba\u015fvuru\u00a0de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r.
\n6. \u0130stihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespiti halinde, ba\u015fvurular\u0131 de\u011ferlendirmeye\u00a0al\u0131nmayacakt\u0131r. Ayr\u0131ca ba\u015fvuru \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 daha sonradan tespit edilenlerin s\u00f6zle\u015fmeleri tazminats\u0131z ve bildirimsiz feshedilecektir.<\/p>\n

C. BA\u015eVURUDA \u0130STEN\u0130LEN BELGELER
\n1. Foto\u011frafl\u0131 detayl\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015f,
\n2. TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) b\u00f6l\u00fcmlerden Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim mezunu oldu\u011funu kan\u0131tlayacak\u00a0diploma notunu g\u00f6sterir mezuniyet belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir, mezuniyet belgesi e-Devlette bulunmayan\u00a0adaylar noter onayl\u0131 diploma ve transkript belgelerini sisteme y\u00fckleyebilir.) Yurt d\u0131\u015f\u0131ndan al\u0131nm\u0131\u015f diplomalar i\u00e7in Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca\u00a0denkli\u011finin onayland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
\n3. Erkek adaylar i\u00e7in askerlik durum belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
\n4. YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi olan sonu\u00e7 belgesi (Yabanc\u0131 dil puan veya seviye de\u011ferlendirmeleri \u00d6SYM Yabanc\u0131\u00a0Dil S\u0131navlar\u0131 E\u015fde\u011ferlikleri tablosuna g\u00f6re yap\u0131lacakt\u0131r. Yabanc\u0131 dil d\u00fczeyine ili\u015fkin belgelerin ge\u00e7erlilik s\u00fcresi s\u0131nav ba\u015fvurusunun son g\u00fcn\u00fc dikkate\u00a0al\u0131narak hesaplan\u0131r) veya T\u00fcrkiye\u2019de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim-\u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun\u00a0oldu\u011funu kan\u0131tlar belge (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge ve transkript y\u00fcklenmesi zorunludur. Mezuniyet belgesi e-Devlette bulunmayan adaylar\u00a0noter onayl\u0131 diploma ve transkript belgelerini sisteme y\u00fcklemelidir.)
\n5. Adaylar\u0131n 2. ve\/veya 3. Yabanc\u0131 Dil Bilgisine sahip olmas\u0131 durumunda ilgili yabanc\u0131 dil s\u0131nav\u0131ndan en az (C) seviyesinde YDS\/e-YDS belgesi\u00a0veya dil yeterlili\u011fi bak\u0131m\u0131ndan bunlara denkli\u011fi \u00d6SYM taraf\u0131ndan kabul edilen ve uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi bulunan belge, (Uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi bulunan\u00a0yabanc\u0131 dil s\u0131navlar\u0131n\u0131n e\u015fde\u011ferlilik tablolar\u0131 i\u00e7in: www.osym.gov.tr),
\n6. Son bir ay i\u00e7erisinde al\u0131nm\u0131\u015f Adli sicil kayd\u0131 belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
\n7. Az tehlikeli i\u015fyerlerinde (b\u00fcrolar, ofisler ve restoranlar) \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in gerekli i\u015fe giri\u015f sa\u011fl\u0131k raporuna sahip olmak,
\n8. TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecr\u00fcbe istenen pozisyonlar i\u00e7in mesleki tecr\u00fcbesini g\u00f6sterir\u00a0SGK Tescil ve Hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
\n9. TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecr\u00fcbe istenen pozisyonlar i\u00e7in tecr\u00fcbenin ge\u00e7ti\u011fi kurumdan\u00a0al\u0131nm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fma belgesi (\u00c7al\u0131\u015fma belgesi beyan eden adaylar\u0131n, \u00e7al\u0131\u015fma belgesinin i\u015fyeri yetkilisi taraf\u0131ndan imzalanmas\u0131 ve bu yetkiliye ait noter tasdikli\u00a0imza sirk\u00fcs\u00fcn\u00fc de y\u00fcklemesi gerekmektedir.)
\n10. Varsa MS Office Programlar\u0131 (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point) sertifikas\u0131,
\n11. Herhangi bir kamu kurumunda \u00e7al\u0131\u015fmakta iken g\u00f6revden veya meslekten ihra\u00e7 edilmedi\u011fine dair yaz\u0131l\u0131 ve imzal\u0131 beyan,
\n12. Yurtd\u0131\u015f\u0131 i\u015f tecr\u00fcbesine sahip olunmas\u0131 durumunda \u00e7al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f olan i\u015f yerinden imza yetkili ki\u015filerce imzalanm\u0131\u015f olan \u00e7al\u0131\u015fma belgesi,
\n13. Y\u00fcksek Lisans mezunu olunmas\u0131 durumunda mezuniyet belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir, mezuniyet\u00a0belgesi e-Devlette bulunmayan adaylar noter onayl\u0131 diploma ve transkript belgelerini sisteme y\u00fckleyebilir.) Yurt d\u0131\u015f\u0131ndan al\u0131nm\u0131\u015f diplomalar i\u00e7in\u00a0Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca denkli\u011finin onayland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
\n14. Doktora mezunu olunmas\u0131 durumunda mezuniyet belgesi (e-Devlet kap\u0131s\u0131ndan al\u0131nan barkodlu belge de kabul edilecektir, mezuniyet belgesi eDevlette bulunmayan adaylar noter onayl\u0131 diploma ve transkript belgelerini sisteme y\u00fckleyebilir.) Yurt d\u0131\u015f\u0131ndan al\u0131nm\u0131\u015f diplomalar i\u00e7in Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim\u00a0Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca denkli\u011finin onayland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.<\/p>\n

D. BA\u015eVURULARIN DE\u011eERLEND\u0130R\u0130LMES\u0130
\n1. T\u00fcm ba\u015fvurular al\u0131nd\u0131ktan sonra ba\u015fvuru yapan ve s\u0131nava kat\u0131lma \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan adaylar; T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m Ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131\u00a0Personelinin G\u00f6rev, Yetki Ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul Ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca belirlenen\u00a0de\u011ferlendirme formu dikkate al\u0131narak puanlan\u0131r ve en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flamak \u00fczere yap\u0131lan s\u0131ralama sonucunda, ilan edilen her pozisyonun 5\u00a0(be\u015f) kat\u0131 kadar aday (son s\u0131radaki aday ile e\u015fit puana sahip adaylar dahil), s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava kat\u0131lmaya hak kazanacakt\u0131r.
\n2. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav yeri ve tarihi TGA\u2019n\u0131n (tga.gov.tr) resmi internet sayfas\u0131ndan ilan edilecek olup, adaylar\u0131n adreslerine ayr\u0131 bir tebligat\u00a0yap\u0131lmayacakt\u0131r.
\n3. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav tarihi ve yerinde de\u011fi\u015fiklik olmas\u0131 durumunda TGA\u2019n\u0131n (tga.gov.tr) resmi internet sayfas\u0131ndan ilan edilecek olup, adaylar\u0131n\u00a0adreslerine ayr\u0131 bir tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.
\n4. Ba\u015fvuru i\u015fleminin hatas\u0131z, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yap\u0131lmas\u0131ndan, istenilen belgelerin ba\u015fvuru a\u015famas\u0131nda sisteme\u00a0y\u00fcklenmesinden, ba\u015fvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacakt\u0131r.
\n5. S\u00fcresi i\u00e7erisinde yap\u0131lmayan ba\u015fvurular ile eksik belge ve bilgiyle yap\u0131lan ba\u015fvurular dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.
\n6. \u0130stenen belgelerde, ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu tespit edilenlerin s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve i\u015fe al\u0131mlar\u0131 yap\u0131lmaz. \u0130\u015fe al\u0131mlar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f\u00a0olsa dahi iptal edilir. Bu ki\u015filer hak talep edemez ve haklar\u0131nda su\u00e7 duyurusunda bulunulur.<\/p>\n

E. S\u00d6ZL\u00dc SINAV KONULARI VE DE\u011eERLEND\u0130R\u0130LMES\u0130
\nS\u0131nav, TGA\u2019n\u0131n g\u00f6rev alan\u0131na ili\u015fkin konular ile al\u0131m yap\u0131lacak pozisyonun gerektirdi\u011fi niteliklere ili\u015fkin olarak belirlenen konulardan yap\u0131l\u0131r ve y\u00fcz tam puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilir.
\na) S\u0131nav konular\u0131na ili\u015fkin bilgi d\u00fczeyi,
\n– T\u00fcrkiye turizminin \u00fcr\u00fcn ve destinasyonlar\u0131n\u0131n yurt i\u00e7i ve yurt d\u0131\u015f\u0131 tan\u0131t\u0131m\u0131, ileti\u015fimi ve pazarlanmas\u0131,
\n– T\u00fcrkiye\u2019deki potansiyel turizm \u00fcr\u00fcn ve destinasyonlar\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi ve kazand\u0131r\u0131lmas\u0131,
\nb) Bir konuyu kavray\u0131p \u00f6zetleme, ifade yetene\u011fi ve muhakeme g\u00fcc\u00fc,
\nc) Temsil kabiliyeti, tutum ve davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n g\u00f6reve uygunlu\u011fu,
\nd) Ajans\u0131n g\u00f6rev tan\u0131m\u0131 kapsam\u0131ndaki alanlarla g\u00f6rev yap\u0131lacak unvana y\u00f6nelik deneyimi\/liyakati,
\ne) \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lacak pozisyonun gerektirdi\u011fi durumlarda yabanc\u0131 dile hakimiyeti,
\nf) \u00d6zg\u00fcveni, ikna kabiliyeti,
\ng) Genel k\u00fclt\u00fcr\u00fc,<\/p>\n

Aday, s\u0131nav konular\u0131n\u0131n (a) bendi i\u00e7in yirmi puan, (b) ila (e) bentlerinde yaz\u0131l\u0131 \u00f6zelliklerin her biri i\u00e7in on be\u015fer puan, (f) ve (g) bentlerinde yaz\u0131l\u0131 \u00f6zelliklerin her biri i\u00e7in onar puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilir. \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lacak pozisyon i\u00e7in yabanc\u0131 dil bilgisinin aranmad\u0131\u011f\u0131 durumlarda, ikinci f\u0131kran\u0131n (e) bendine ili\u015fkin puanlama yap\u0131lmaz ve (a) bendi 35 puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilir. Verilen puanlar ayr\u0131 ayr\u0131 tutana\u011fa ge\u00e7irilir. Her \u00fcyenin vermi\u015f oldu\u011fu puanlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 al\u0131narak personelin s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav puan\u0131 tespit edilir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda y\u00fcz \u00fczerinden en az 70 (yetmi\u015f) puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131rlar. Adaylar\u0131n ba\u015far\u0131 puan\u0131, s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav puan\u0131 olup, s\u0131nav kurulu taraf\u0131ndan ba\u015far\u0131 puan\u0131 en y\u00fcksek adaydan ba\u015flamak suretiyle yap\u0131lacak s\u0131ralama ile ilan edilen pozisyon say\u0131s\u0131 kadar aday\u0131n ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011fu tespit edilir. Ba\u015far\u0131l\u0131 aday say\u0131s\u0131 kadar yedek aday da ayn\u0131 y\u00f6ntemle belirlenir. S\u0131navlarda ba\u015far\u0131 puanlar\u0131n\u0131n e\u015fit olmas\u0131 h\u00e2linde, s\u0131ras\u0131yla; Hizmet s\u00fcresi fazla olana, daha \u00fcst \u00f6\u011frenimi bitirmi\u015f olana, \u00fcst \u00f6\u011frenim mezuniyet notu y\u00fcksek olana, \u00f6ncelik verilerek, en y\u00fcksek puandan ba\u015flamak \u00fczere ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131 belirlenir. S\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar\u0131n say\u0131s\u0131, ilan edilen kadro say\u0131s\u0131ndan az olmas\u0131 halinde sadece ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar s\u0131nav\u0131 kazanm\u0131\u015f kabul edilir. Giri\u015f s\u0131nav\u0131nda 70 (yetmi\u015f) ve \u00fczerinde puan alm\u0131\u015f olmak, as\u0131l ve yedek listedeki s\u0131ralamaya giremeyen adaylar i\u00e7in kazan\u0131lm\u0131\u015f hak te\u015fkil etmez. Yedek adaylar\u0131n haklar\u0131, daha sonraki s\u0131navlar i\u00e7in kazan\u0131lm\u0131\u015f hak veya herhangi bir \u00f6ncelik te\u015fkil etmez.<\/p>\n

F. SINAV SONU\u00c7LARININ \u0130LANI VE SONU\u00c7LARA \u0130T\u0130RAZ
\n1. S\u0131nav kurulu, s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n kendisine intikal etti\u011fi tarihten itibaren be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7erisinde ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131n\u0131 yaparak, sonu\u00e7lar\u0131 TGA resmi internet sayfas\u0131nda il\u00e2n eder. S\u0131nav\u0131 kazanan adaylara ayr\u0131ca yaz\u0131l\u0131 tebligat yap\u0131lacakt\u0131r.
\n2. S\u0131nav\u0131 kazanan adaylar\u0131n i\u015fe ba\u015flama i\u015flemlerinin yap\u0131lmas\u0131na ili\u015fkin tebligatta belirtilen s\u00fcre i\u00e7inde, istenilen belgelerle birlikte TGA\u2019ya m\u00fcracaat etmeleri gereklidir. Bildirilen s\u00fcre i\u00e7inde ge\u00e7erli bir mazereti olmad\u0131\u011f\u0131 halde m\u00fcracaat etmeyenlerin i\u015fe ba\u015flama i\u015flemleri yap\u0131lmaz.
\n3. \u0130\u015fe ba\u015flamak i\u00e7in gerekli evraklar ve di\u011fer hususlar nihai de\u011ferlendirme sonu\u00e7 ilan tarihinde TGA resmi internet sayfas\u0131nda duyurulacakt\u0131r.
\n4. Asil ve yedek adaylar\u0131n ilan tarihinden itibaren be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7erisinde s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131na itirazlar\u0131n\u0131, s\u0131nav kuruluna iletilmek \u00fczere insan kaynaklar\u0131 birimine yaz\u0131l\u0131 olarak yapabilirler. \u0130tirazlar, s\u0131nav kurulu taraf\u0131ndan incelenir ve karar ilgiliye on i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde yaz\u0131l\u0131 olarak bildirilir.
\n5. S\u00fcresi i\u00e7inde yap\u0131lmayan itirazlar ve s\u00fcresi i\u00e7inde TGA\u2019ya ula\u015fmayan dilek\u00e7eler dikkate al\u0131nmaz.
\n6. Yap\u0131lan itirazlar\u0131n de\u011ferlendirilmesi \u00fczerine verilen kararlar kesindir.
\n7. Giri\u015f s\u0131nav\u0131 sonucu nihai ba\u015far\u0131 listesinde as\u0131l olarak yer alanlardan gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131d\u0131klar\u0131 tespit edilenler ile s\u00f6zle\u015fme imzalan\u0131r.<\/p>\n

G. D\u0130\u011eER HUSUSLAR
\n1. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav g\u00fcn\u00fc adaylar\u0131n, s\u0131nav saatinden en az yar\u0131m saat \u00f6nce s\u0131nava girecekleri yerde haz\u0131r bulunmalar\u0131 ve yanlar\u0131nda foto\u011frafl\u0131 kimlik belgesi (n\u00fcfus c\u00fczdan\u0131, T\u00fcrkiye Cumhuriyeti kimlik kart\u0131, s\u00fcr\u00fcc\u00fc belgesi veya s\u00fcresi ge\u00e7erli pasaport) bulundurmalar\u0131 gerekmektedir. Kimlik belgesinde foto\u011fraf ve kimlik numaras\u0131 bulunmayan adaylar s\u0131nava al\u0131nmayacakt\u0131r.
\n2. YDS\u2019de veya denk yabanc\u0131 dil s\u0131navlar\u0131nda y\u00fcksek puan almak veya T\u00fcrkiye\u2019de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim-\u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak bu ilanda yer alan kadrolara yerle\u015ftirmede tek ba\u015f\u0131na bir hak te\u015fkil etmeyecektir. Pozisyon i\u00e7in son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla genel \u015fartlara ve aran\u0131lan niteliklere sahip olmayan adaylar de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r. Adaylar\u0131n \u00f6ncelik de\u011ferlendirmesi T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki Ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul Ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik ve h\u00fck\u00fcmlerince belirlenmi\u015f de\u011ferlendirme formu esas al\u0131narak yap\u0131lmaktad\u0131r.
\n3. Ba\u015fvuru ve i\u015flemler s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 belge verdi\u011fi tespit edilenlerin ba\u015fvurular\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131larak i\u015fe al\u0131mlar\u0131 yap\u0131lmayacak, i\u015fe al\u0131mlar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi iptal edilecektir. Ayr\u0131ca, ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 belge verdi\u011fi tespit edilenler hakk\u0131nda gerekli yasal i\u015flemler yap\u0131lacak olup kendilerine bir bedel \u00f6denmi\u015f ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
\n4. Adaylarla hizmet s\u00f6zle\u015fmesi yap\u0131lacak olup, s\u00f6zle\u015fmede belirtilen \u015fartlar\u0131 yerine getirmeyen adaylar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeleri 2 (iki) ay i\u00e7erisinde feshedilecektir.
\n5. As\u0131l listedeki adaylardan;
\n– \u0130stihdam \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131 i\u00e7in s\u0131navlar\u0131n ge\u00e7ersiz say\u0131lmas\u0131 veya bu sebeple s\u00f6zle\u015fme imzalanmaktan vazge\u00e7ilmesi,
\n– S\u00f6zle\u015fme imzaland\u0131ktan sonra ge\u00e7erli bir mazeret olmaks\u0131z\u0131n s\u00fcresi i\u00e7inde g\u00f6reve ba\u015flan\u0131lmamas\u0131 ya da aday\u0131n s\u00f6zle\u015fme imzalamaktan vazge\u00e7mesi, sebepleriyle bo\u015f kalan veya bo\u015falan pozisyonlara, s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n ilan edildi\u011fi tarihten itibaren alt\u0131 ayl\u0131k s\u00fcreyi a\u015fmamak \u00fczere ayn\u0131 unvanl\u0131 pozisyonlar i\u00e7in ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131 listesinde ilan edilen yedek adaylar aras\u0131ndan ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131na g\u00f6re T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m Ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki Ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul Ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmeli\u011fi birinci f\u0131kradaki usule g\u00f6re s\u00f6zle\u015fme imzalanabilir.
\n6. Yedek listede yer alan adaylar\u0131n haklar\u0131, s\u0131nav sonucunun ilan tarihinden itibaren alt\u0131 ay ge\u00e7erlidir ve daha sonraki s\u0131navlar i\u00e7in m\u00fcktesep hak\u00a0veya herhangi bir \u00f6ncelik te\u015fkil etmemekte olup, tercih ettikleri pozisyon d\u0131\u015f\u0131nda di\u011fer pozisyonlar i\u00e7in hak talebinde bulunamayacaklard\u0131r.
\n7. TGA\u2019da, 22\/5\/2003 tarihli ve 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanununa tabi personel istihdam edilir. TGA\u2019da g\u00f6rev alan ki\u015filer kamu personeli stat\u00fcs\u00fcnde de\u011fildir.
\n8. TGA\u2019n\u0131n t\u00fczel yap\u0131s\u0131 gere\u011fi kamu kurulu\u015fu olmas\u0131 nedeni ile emekli ayl\u0131\u011f\u0131 alan ki\u015filerin TGA\u2019da i\u015fe ba\u015flamas\u0131 durumunda emekli ayl\u0131klar\u0131\u00a0do\u011frudan kesilmektedir.
\n9. Ba\u015fvuruya eklenen bilgi ve belgelerin do\u011fru ve ger\u00e7e\u011finin ayn\u0131s\u0131 oldu\u011funu ba\u015fvuru sahibi kabul ve beyan etmi\u015f say\u0131l\u0131r.
\n10. \u0130landa bulunmayan h\u00fck\u00fcmler i\u00e7in 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m Ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki Ve\u00a0Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul Ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri ile ilgili mevzuatlar ge\u00e7erlidir.
\n11. \u0130landa belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mayan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.
\n12. TGA gerekli durumlarda ilan\u0131n her a\u015famas\u0131nda iptal ve\/veya de\u011fi\u015fiklik yapma hakk\u0131na sahiptir.
\n13. TGA\u2019n\u0131n (tga.gov.tr) resmi internet adresinden yay\u0131mlanacak duyurular tebligat mahiyetinde olup, ki\u015filere ayr\u0131ca yaz\u0131l\u0131 tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.<\/p>\n

TGA Personel Al\u0131m\u0131 Kadrolar\u0131 ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu – Ek 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No<\/strong><\/td>\nPozisyon<\/strong><\/td>\nStat\u00fc<\/strong><\/td>\nKontenjan<\/strong><\/td>\nYabanc\u0131 Dil<\/strong><\/td>\nYabanc\u0131 Dil Kriteri<\/strong><\/td>\nMezuniyet<\/strong><\/td>\n\u00d6\u011frenim Ko\u015fulu<\/strong><\/td>\nTecr\u00fcbe<\/strong><\/td>\nAran\u0131lan \u00d6zellikler<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nKurumsal \u0130leti\u015fim M\u00fcd\u00fcr\u00fc<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin Pazarlama, \u0130leti\u015fim, Halkla \u0130li\u015fkiler ve Reklamc\u0131l\u0131k, G\u00f6rsel \u0130leti\u015fim Tasar\u0131m\u0131 b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nPazarlama, Marka \u0130leti\u015fimi, Reklam ve Tan\u0131t\u0131m, Halkla \u0130li\u015fkiler, Kurumsal \u0130leti\u015fim alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinden veya belirtilen alanlar\u0131n toplam\u0131nda en az 7 y\u0131l mesleki deneyime sahip olmak ve bunu karekodlu SGK d\u00f6k\u00fcm\u00fc\/\u00e7al\u0131\u015fma belgesi ile belgelendirmek<\/td>\n* Pazarlama, Marka \u0130leti\u015fimi, Reklam ve Tan\u0131t\u0131m, Halkla \u0130li\u015fkiler, Kurumsal \u0130leti\u015fim alanlar\u0131nda toplamda en az 2 y\u0131l y\u00f6netici rollerinde tecr\u00fcbeye sahip olmak,
\n*Marka ileti\u015fim kampanyas\u0131 olu\u015fturma ve y\u00f6netme alan\u0131nda deneyime sahip olmak.
\n*Marka ya da kurumsal ileti\u015fim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kapsam\u0131nda payda\u015f\/tedarik\u00e7i i\u015fbirlikleri deneyimine sahip olmak.
\n*Marka ya da kurumsal ileti\u015fim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kapsam\u0131nda kamu sekt\u00f6r\u00fc projelerinde deneyim kazanm\u0131\u015f olmak
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla askerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da
\nherhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nDijital Kanallar Proje Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin \u0130\u015fletme, \u0130ktisat, \u0130leti\u015fim, M\u00fchendislik b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nPazarlama, Dijital Pazarlama, Dijital Kanallar, Tan\u0131t\u0131m, Marka \u0130leti\u015fim, Sat\u0131\u015f Kanallar\u0131 alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinden veya belirtilen alanlar\u0131n toplam\u0131nda en az 10 y\u0131l mesleki deneyime sahip olmak ve bunu karekodlu SGK d\u00f6k\u00fcm\u00fc\/\u00e7al\u0131\u015fma belgesi ile belgelendirmek<\/td>\n* Pazarlama, Dijital Pazarlama, Dijital Kanallar, Tan\u0131t\u0131m, Marka \u0130leti\u015fim, Sat\u0131\u015f Kanallar\u0131 alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinde en az 2 y\u0131l k\u0131demli y\u00f6netici rollerinde deneyim sahibi olmak
\n* Yurt i\u00e7i ve yurt d\u0131\u015f\u0131nda marka ileti\u015fim ve pazarlama \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kapsam\u0131nda payda\u015f\/tedarik\u00e7i i\u015fbirlikleri deneyimine sahip olmak.
\n*Yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda pazarlama s\u00fcre\u00e7leri ve b\u00fct\u00e7e y\u00f6netimi alanlar\u0131nda deneyime sahip olmak.
\n*Dijital pazarlama projelerinde deneyim kazanm\u0131\u015f olmak.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla
\naskerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da herhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\n\u00dcr\u00fcn Pazarlama ve Proje Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin \u0130\u015fletme, \u0130ktisat, M\u00fchendislik, \u0130leti\u015fim b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak ve tercihen Pazarlama, \u0130leti\u015fim, M\u00fchendislik alanlar\u0131n\u0131n birinden y\u00fcksek lisans derecesine sahip olmak<\/td>\nMarka y\u00f6netimi, pazarlama ve \u00fcr\u00fcn y\u00f6netimi alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinden veya belirtilen alanlar\u0131n toplam\u0131nda en az 10 y\u0131l i\u015f deneyimine sahip olmak ve bunu SGK d\u00f6k\u00fcm\u00fc\/\u00e7al\u0131\u015fma belgesi ile belgelendirmek<\/td>\n*En az 2 y\u0131l \u00fcr\u00fcn y\u00f6netimi konusunda deneyim sahibi olmak
\n*Pazarlama ve ya marka ileti\u015fim y\u00f6netimi alan\u0131nda proje y\u00f6neticili\u011fi deneyimine sahip olmak
\n* Ekip y\u00f6netimi deneyimine sahip olmak.
\n*Yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda pazarlama ve marka ileti\u015fim s\u00fcre\u00e7leri ve b\u00fct\u00e7esi y\u00f6netimi alanlar\u0131nda deneyime sahip olmak.
\n*Yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda marka ileti\u015fim kampanyas\u0131 olu\u015fturma ve y\u00f6netme deneyimine sahip olmak
\n*Yurt i\u00e7i ve yurt d\u0131\u015f\u0131nda marka ileti\u015fim ve pazarlama \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kapsam\u0131nda payda\u015f\/tedarik\u00e7i i\u015fbirlikleri deneyimine sahip olmak.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla askerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da
\nherhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nMali \u0130\u015fler ve \u0130\u00e7 Denetim Uzman\u0131<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin; \u0130ktisat, \u0130\u015fletme, Ekonomi, Uluslararas\u0131 \u0130\u015fletme ve Ticaret, Ekonometri, Finans ve Bankac\u0131l\u0131k b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nTecr\u00fcbenin ge\u00e7ti\u011fi kurumdan al\u0131nm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fma belgesi ve karekodlu SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc ile belgelemek kayd\u0131yla, bankac\u0131l\u0131k, finans, denetim, muhasebe veya turizm sekt\u00f6rlerinden en az birinde mesleki deneyime sahip olmak<\/td>\n*\u0130\u015f s\u00fcre\u00e7lerini risk odakl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla de\u011ferlendirme ve risk etkisini azaltmaya y\u00f6nelik iyile\u015ftirme \u00f6nerileri sunma konusunda tecr\u00fcbe sahibi olmak
\n*B\u00fct\u00e7e y\u00f6netimi, analizi ve raporlamas\u0131 konusunda tecr\u00fcbe sahip olmak
\n*Kamu finansman\u0131, vergi mevzuat\u0131, muhasebe ve mali raporlama alanlar\u0131nda bilgi sahibi olmak
\n* G\u00f6rev alan\u0131na giren konularda \u00fcst y\u00f6netime rapor haz\u0131rlama ve sunma konusunda deneyim sahibi olmak
\n*MS Office programlar\u0131, \u00f6zellikle Excel kullan\u0131m\u0131na hakim olmak
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla askerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da
\nherhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nMarka \u0130leti\u015fim Uzman\u0131<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin \u0130\u015fletme, \u0130ktisat, Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler, Turizm \u0130\u015fletmecili\u011fi, Reklam ve Tan\u0131t\u0131m, \u0130leti\u015fim b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nMarka tasar\u0131m\u0131 ve y\u00f6netimi, pazarlama, reklam ve tan\u0131t\u0131m alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinde tecr\u00fcbe sahibi olmak ve bunu karekodlu SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc ya da ilgili kurumdan al\u0131nan \u00e7al\u0131\u015fma yaz\u0131s\u0131 ile belgelendirmek.<\/td>\n*Marka ileti\u015fim kampanyas\u0131 olu\u015fturma s\u00fcre\u00e7lerinde tecr\u00fcbe sahibi olmak.
\n*Marka ileti\u015fim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kapsam\u0131nda payda\u015f\/tedarik\u00e7i i\u015fbirlikleri deneyimine sahip olmak.
\n*G\u00fcnl\u00fck raporlamalar ve operasyonel takip konular\u0131nda tecr\u00fcbe sahibi olmak.
\n*Proje y\u00f6netimi s\u00fcre\u00e7lerinde tecr\u00fcbe sahibi olmak.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla askerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da herhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nMedya Planlama ve Sat\u0131n Alma M\u00fcd\u00fcr\u00fc<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin M\u00fchendislik, \u0130\u015fletme, Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler, \u0130ktisat, \u0130statistik, \u0130leti\u015fim, Halkla \u0130li\u015fkiler ve Tan\u0131t\u0131m, b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nEn az 4 y\u0131l\u0131 medya ileti\u015fim ajans\u0131 b\u00fcnyesinde olmak \u00fczere, en az 8 y\u0131l Pazarlama, Medya Planlama ve Sat\u0131n Alma, Reklam ve Tan\u0131t\u0131m alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinden mesleki deneyime sahip olmak ve bunu karekodlu SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc ya da ilgili kurumlardan al\u0131nan \u00e7al\u0131\u015fma yaz\u0131s\u0131 ile belgelendirmek.<\/td>\n*Yurti\u00e7i ve\/veya yurtd\u0131\u015f\u0131 pazarlarda ger\u00e7ekle\u015ftirilecek Tv, Radyo ve A\u00e7\u0131khava medya planlamalar\u0131n\u0131n stratejilerinin olu\u015fturulmas\u0131 , medya sat\u0131n al\u0131mlar\u0131n\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi bu s\u00fcre\u00e7 dahilindeki t\u00fcm 3. Partiler ile ileti\u015fimlerin y\u00f6netiminde deneyim sahibi olmak.
\n*Yap\u0131lacak ileti\u015fimler i\u00e7in mecra analizlerinin yap\u0131lmas\u0131, \u00fclkeler baz\u0131nda medya envanterlerinin, kullan\u0131m al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131n analizleri ve buna uygun mecra kanal kullan\u0131m\u0131 stratejilerinin olu\u015fturulmas\u0131nda deneyim sahibi olmak.
\n*Medya planlar\u0131 do\u011frultusunda ilgili medya sat\u0131n alma s\u00fcre\u00e7lerinin ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi, planlamalar\u0131n takibi, analizi ve raporlanmas\u0131 konusunda deneyim sahibi olmak.
\n*Ekip y\u00f6netimi konusunda deneyim sahibi olmak.<\/p>\n

*\u0130yi seviyede Excel, Word, Powerpoint kullan\u0131m\u0131na hakim olmak.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla askerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da
\nherhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n

7<\/td>\nMedya Planlama Koordinat\u00f6r\u00fc<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin \u0130\u015fletme, Uluslar Aras\u0131 \u0130li\u015fkiler, \u0130ktisat, Ekonomi, \u0130statistik, \u0130leti\u015fim, Halkla \u0130li\u015fkiler, M\u00fchendislik b\u00f6l\u00fcmlerinin herhangi birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nEn az 4 y\u0131l medya ileti\u015fim ajans\u0131 b\u00fcnyesinde olmak \u00fczere, Pazarlama, Dijital Pazarlama, Dijital Medya Planlama, Marka, Performans Pazarlama alanlar\u0131n\u0131n herhangi birinden mesleki deneyime sahip olmak ve bunu karekodlu SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc\/\u00e7al\u0131\u015fma belgesi ile belgelendirmek.<\/td>\n*Dijital platformlarda medya planlama ve\/ veya medya sat\u0131nalma tecr\u00fcbesine sahip olmak.
\n*Marka ileti\u015fim s\u00fcre\u00e7lerinde deneyim sahibi olmak.
\n*Belirlenen hedefler do\u011frultusunda global pazarlarda ve T\u00fcrkiye i\u00e7 ileti\u015fimlerde ger\u00e7ekle\u015ftirilecek dijital medya planlamalar\u0131n\u0131n stratejilerinin olu\u015fturulmas\u0131nda ve y\u00f6netiminde deneyim sahibi olmak.
\n*KPI belirleme ve takibi, hedefleme, b\u00fct\u00e7e planlama, optimizasyon s\u00fcre\u00e7lerine hakim olmak ve
\n3. Partiler ile ileti\u015fimlerin y\u00f6netimi konusunda tecr\u00fcbe sahibi olmak
\n*Medya planlar\u0131n\u0131n performans takibi analizi ve d\u00fczenli raporlamalar\u0131, fatura s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00f6netilmesi konusunda tecr\u00fcbe sahibi olmak.
\n*\u0130yi seviyede Excel, Word, Powerpoint kullan\u0131m\u0131na hakim olmak.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla
\naskerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da herhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olmak.<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\n\u00dclke Pazarlama Uzman\u0131<\/td>\nHizmet Personeli<\/td>\n1<\/td>\n\u0130ngilizce<\/td>\nYDS\/e-YDS\u2019den en az (B) seviyesinde puan alm\u0131\u015f olmak veya T\u00fcrkiye\u2019de, ilanda belirtilen dilde olmak \u00fczere %100 yabanc\u0131 dille e\u011fitim- \u00f6\u011fretim yap\u0131lan lisans programlar\u0131ndan mezun olmak<\/td>\nY\u00fcksek\u00f6\u011fretim Mezunu<\/td>\n\u00dcniversitelerin Pazarlama, \u0130\u015fletme, Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler, Halkla \u0130li\u015fkiler, Reklam ve Tan\u0131t\u0131m, Psikoloji, \u0130leti\u015fim b\u00f6l\u00fcmlerinin birinden en az lisans mezunu olmak<\/td>\nPazarlama, marka ileti\u015fimi, reklam ve tan\u0131t\u0131m alanlar\u0131n\u0131n en az birinde tecr\u00fcbe sahibi olmak ve bu deneyimi karekodlu SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc ve ya ilgili kurumlardan al\u0131nan \u00e7al\u0131\u015fma belgeleri ile belgelendirebilmek.<\/td>\n*Ara\u015ft\u0131rma ve analiz yapma, bu do\u011frultuda hedef pazar stratejileri belirleme konusunda deneyim sahibi olmak
\n*G\u00fcnl\u00fck raporlamalar ve operasyonel takip konular\u0131nda i\u015f deneyimine sahibi olmak
\n*\u0130\u015f s\u00fcre\u00e7lerini y\u00fcr\u00fct\u00fcrken ilgili payda\u015flar, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc partiler ile ileti\u015fimlerin y\u00f6netimi konusunda tecr\u00fcbe sahibi olmak
\n*MS Office programlar\u0131n\u0131 ve raporlama ara\u00e7lar\u0131n\u0131 etkin kullanabilmek.
\n*Erkek adaylar i\u00e7in i\u015fe ba\u015flayaca\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla
\naskerlik g\u00f6revini tamamlam\u0131\u015f, ertelemi\u015f ya da herhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunmuyor olma<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2025 YILI PERSONEL ALIM \u0130LANI 11\/07\/2019 tarihli ve 7183 say\u0131l\u0131 Kanun ile kurulan T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye\u00a0Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u00a0h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca s\u00f6zl\u00fc giri\u015f s\u0131nav\u0131 ile 8 (sekiz) adet pozisyon i\u00e7in personel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15462,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[114],"class_list":["post-15461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-is-ilanlari","tag-is-ilani"],"yoast_head":"\nK\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2025 YILI PERSONEL ALIM \u0130LANI 11\/07\/2019 tarihli ve 7183 say\u0131l\u0131 Kanun ile kurulan T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye\u00a0Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u00a0h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca s\u00f6zl\u00fc giri\u015f s\u0131nav\u0131 ile 8 (sekiz) adet pozisyon i\u00e7in personel […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Memurun Sesi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/unipersen\/?locale=tr_TR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-21T07:09:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Memurun Sesi Haber Merkezi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@unipersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@unipersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Memurun Sesi Haber Merkezi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"22 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Memurun Sesi Haber Merkezi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f21c2d73b89f6ee1d80b0a1803e38587\"},\"headline\":\"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan\",\"datePublished\":\"2025-12-21T07:09:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/\"},\"wordCount\":4791,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/is-ilani.webp\",\"keywords\":[\"i\u015f ilan\u0131\"],\"articleSection\":[\"\u0130\u015f \u0130lanlar\u0131\"],\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/\",\"name\":\"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/is-ilani.webp\",\"datePublished\":\"2025-12-21T07:09:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/is-ilani.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/is-ilani.webp\",\"width\":400,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/2025\\\/12\\\/21\\\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Anasayfa\",\"item\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/\",\"name\":\"Memurun Sesi\",\"description\":\"G\u00fcncel ve Do\u011fru Haber\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#organization\",\"name\":\"Memurun Sesi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/cropped-MEMURUN-SESI.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/cropped-MEMURUN-SESI.png\",\"width\":238,\"height\":57,\"caption\":\"Memurun Sesi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/unipersen\\\/?locale=tr_TR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/unipersen\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f21c2d73b89f6ee1d80b0a1803e38587\",\"name\":\"Memurun Sesi Haber Merkezi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Memurun Sesi Haber Merkezi\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/memurunsesi.net\\\/index.php\\\/author\\\/uniper\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi","og_description":"2025 YILI PERSONEL ALIM \u0130LANI 11\/07\/2019 tarihli ve 7183 say\u0131l\u0131 Kanun ile kurulan T\u00fcrkiye Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye\u00a0Turizm Tan\u0131t\u0131m ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131 Personelinin G\u00f6rev, Yetki ve Sorumluluklar\u0131 \u0130le \u0130\u015fe Al\u0131nmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u00a0h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca s\u00f6zl\u00fc giri\u015f s\u0131nav\u0131 ile 8 (sekiz) adet pozisyon i\u00e7in personel […]","og_url":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/","og_site_name":"Memurun Sesi","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/unipersen\/?locale=tr_TR","article_published_time":"2025-12-21T07:09:15+00:00","og_image":[{"width":400,"height":400,"url":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Memurun Sesi Haber Merkezi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@unipersen","twitter_site":"@unipersen","twitter_misc":{"Yazan:":"Memurun Sesi Haber Merkezi","Tahmini okuma s\u00fcresi":"22 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/"},"author":{"name":"Memurun Sesi Haber Merkezi","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#\/schema\/person\/f21c2d73b89f6ee1d80b0a1803e38587"},"headline":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan","datePublished":"2025-12-21T07:09:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/"},"wordCount":4791,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp","keywords":["i\u015f ilan\u0131"],"articleSection":["\u0130\u015f \u0130lanlar\u0131"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/","url":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/","name":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan - Memurun Sesi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp","datePublished":"2025-12-21T07:09:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#primaryimage","url":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp","contentUrl":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/is-ilani.webp","width":400,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/2025\/12\/21\/kultur-ve-turizm-bakanligi-turkiye-turizm-ve-gelistirme-ajansindan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/memurunsesi.net\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye Turizm ve Geli\u015ftirme Ajans\u0131ndan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#website","url":"https:\/\/memurunsesi.net\/","name":"Memurun Sesi","description":"G\u00fcncel ve Do\u011fru Haber","publisher":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/memurunsesi.net\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#organization","name":"Memurun Sesi","url":"https:\/\/memurunsesi.net\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/cropped-MEMURUN-SESI.png","contentUrl":"https:\/\/memurunsesi.net\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/cropped-MEMURUN-SESI.png","width":238,"height":57,"caption":"Memurun Sesi"},"image":{"@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/unipersen\/?locale=tr_TR","https:\/\/x.com\/unipersen"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/memurunsesi.net\/#\/schema\/person\/f21c2d73b89f6ee1d80b0a1803e38587","name":"Memurun Sesi Haber Merkezi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cf0505f452ee753f485014986fab09a434671d2b919ee76fc541025c5876a70?s=96&d=mm&r=g","caption":"Memurun Sesi Haber Merkezi"},"sameAs":["https:\/\/memurunsesi.net"],"url":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/author\/uniper\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15463,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15461\/revisions\/15463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/memurunsesi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}