\u00dcniversitelerde s\u00f6zle\u015fmeli stat\u00fcde g\u00f6rev yapan m\u00fchendis, memur, tekniker, teknisyen ve destek personelinin ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 sorunlar her ge\u00e7en g\u00fcn daha g\u00f6r\u00fcn\u00fcr h\u00e2le geliyor. Son d\u00f6nemde, 8. D\u00f6nem Toplu S\u00f6zle\u015fme h\u00fck\u00fcmleriyle kararla\u015ft\u0131r\u0131lan ilave \u00f6demeden s\u00f6zle\u015fmeli personelin yararland\u0131r\u0131lmamas\u0131, bu kesimde ciddi bir hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131na yol a\u00e7m\u0131\u015f durumda.<\/p>\n
Ancak mesele yaln\u0131zca bir \u00f6deme kaleminin eksikli\u011fi de\u011fil. Bu durum, uzun s\u00fcredir devam eden daha derin bir sorunun yeni bir yans\u0131mas\u0131. Ayn\u0131 kurumda, ayn\u0131 i\u015fi yapan, benzer sorumluluklar\u0131 \u00fcstlenen personelin yaln\u0131zca istihdam stat\u00fcs\u00fc gerek\u00e7e g\u00f6sterilerek farkl\u0131 \u00fccretlere ve \u00f6zl\u00fck haklar\u0131na tabi tutulmas\u0131, kamu vicdan\u0131n\u0131 zedeleyen bir tablo ortaya koyuyor. E\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret ilkesi, Anayasa\u2019da g\u00fcvence alt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015f olmas\u0131na ra\u011fmen uygulamada kar\u015f\u0131l\u0131k bulmuyor.<\/p>\n
S\u00f6zle\u015fmeli personel; g\u00fcvencesiz istihdam, belirsiz bir gelecek ve s\u0131n\u0131rl\u0131 sosyal haklarla \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda b\u0131rak\u0131l\u0131yor. Kadrolu personelle ayn\u0131 y\u00fck\u00fc omuzlayan bu \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u00fccret adaletsizli\u011finin yan\u0131 s\u0131ra tayin, yer de\u011fi\u015fikli\u011fi, aile birli\u011finin korunmas\u0131 gibi temel haklardan da mahrum kalabiliyor. Bu durum, kamu hizmetlerinde adalet ve liyakat anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131 ciddi bi\u00e7imde sorgulat\u0131yor.<\/p>\n
\u00d6zellikle son y\u0131llarda yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131lan 3+1 s\u00f6zle\u015fmeli istihdam modeli<\/strong>, sorunlar\u0131 daha da derinle\u015ftiriyor. \u00dc\u00e7 y\u0131l s\u00f6zle\u015fmeli \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n ard\u0131ndan kadroya ge\u00e7ebilmek i\u00e7in bir y\u0131l daha bekleme zorunlulu\u011fu getiren bu sistem, personeli uzun s\u00fcre belirsizlik i\u00e7inde tutuyor. Kadro g\u00fcvencesinden yoksun ge\u00e7en bu y\u0131llar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n hem mesleki motivasyonunu hem de kuruma olan aidiyet duygusunu zay\u0131flat\u0131yor.<\/p>\n Aile b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn sa\u011flanamamas\u0131, tayin haklar\u0131n\u0131n fiilen kullan\u0131lamamas\u0131 ve sosyal haklara eri\u015fimde ya\u015fanan k\u0131s\u0131tlamalar, bu istihdam bi\u00e7iminin en a\u011f\u0131r sonu\u00e7lar\u0131 aras\u0131nda yer al\u0131yor. S\u00fcrekli \u201cyar\u0131n ne olacak?\u201d sorusuyla \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda kalan personelden y\u00fcksek verim ve kurumsal sadakat beklemek ise ger\u00e7ek\u00e7i g\u00f6r\u00fcnm\u00fcyor.<\/p>\n Unutulmamal\u0131d\u0131r ki kamu hizmetlerinde s\u00fcreklilik ve istikrar, ancak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendilerini g\u00fcvende hissetmesiyle m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. S\u00f6zle\u015fmeli personelin ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 bu kronik sorunlar g\u00f6rmezden gelindik\u00e7e, sorun yaln\u0131zca \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n de\u011fil, do\u011frudan kamu hizmetinin kalitesi meselesi h\u00e2line gelmektedir. Art\u0131k ge\u00e7ici \u00e7\u00f6z\u00fcmler de\u011fil, adil, e\u015fitlik\u00e7i ve kal\u0131c\u0131 bir istihdam anlay\u0131\u015f\u0131na ihtiya\u00e7 oldu\u011fu a\u00e7\u0131kt\u0131r.<\/p>\n G\u00f6n\u00fcl TERZ\u0130<\/p>\n 12.02.2026<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00dcniversitelerde s\u00f6zle\u015fmeli stat\u00fcde g\u00f6rev yapan m\u00fchendis, memur, tekniker, teknisyen ve destek personelinin ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 sorunlar her ge\u00e7en g\u00fcn daha g\u00f6r\u00fcn\u00fcr h\u00e2le geliyor. Son d\u00f6nemde, 8. D\u00f6nem Toplu S\u00f6zle\u015fme h\u00fck\u00fcmleriyle kararla\u015ft\u0131r\u0131lan ilave \u00f6demeden s\u00f6zle\u015fmeli personelin yararland\u0131r\u0131lmamas\u0131, bu kesimde ciddi bir hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131na yol a\u00e7m\u0131\u015f durumda. Ancak mesele yaln\u0131zca bir \u00f6deme kaleminin eksikli\u011fi de\u011fil. Bu durum, uzun s\u00fcredir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-17392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kose-yazilari"],"yoast_head":"\n