Kamu y\u00f6netiminde baz\u0131 sorunlar vard\u0131r ki y\u0131llar ge\u00e7tik\u00e7e \u00e7\u00f6z\u00fclmez, sadece ertelenir. Yard\u0131mc\u0131 Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 (YHS) meselesi tam da b\u00f6yle bir sorundur. 1965 y\u0131l\u0131nda \u00e7\u0131kar\u0131lan d\u00fczenlemeyle devlet memurlu\u011fu kapsam\u0131na al\u0131nan bu kadro, aradan ge\u00e7en yakla\u015f\u0131k 60 y\u0131l boyunca kamunun hemen her alan\u0131nda g\u00f6rev yapt\u0131. Ancak ge\u00e7en onca zamana ra\u011fmen YHS personelinin stat\u00fc sorunu h\u00e2l\u00e2 \u00e7\u00f6z\u00fclebilmi\u015f de\u011fil.<\/p>\n
Yard\u0131mc\u0131 Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 personeli, kamu kurumlar\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fcnmeyen ama y\u00fck\u00fcn\u00fc ta\u015f\u0131yan kesimidir. Hastanelerde, okullarda, \u00fcniversitelerde, adliyelerde ve bir\u00e7ok kamu biriminde g\u00f6rev yaparlar. \u00c7o\u011fu zaman g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 net de\u011fildir. Personel eksikli\u011fi oldu\u011funda farkl\u0131 i\u015flere y\u00f6nlendirilir, ihtiya\u00e7 nerede ise oraya kayd\u0131r\u0131l\u0131rlar. Belirsizlik, bu s\u0131n\u0131f\u0131n en temel sorunudur.<\/p>\n
Sorunun en dikkat \u00e7ekici y\u00f6n\u00fc ise stat\u00fc \u00e7eli\u015fkisidir. YHS personeli devlet memurudur; ancak memuriyetin sundu\u011fu kariyer ve y\u00fckselme imkanlar\u0131ndan b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde yoksundur. G\u00f6revde y\u00fckselme yollar\u0131 s\u0131n\u0131rl\u0131d\u0131r, kariyer planlamas\u0131 neredeyse yoktur. \u00d6te yandan i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcnde de de\u011fildirler; dolay\u0131s\u0131yla i\u015f\u00e7i haklar\u0131ndan da yararlanamazlar. Ne tam anlam\u0131yla memur haklar\u0131na eri\u015febilirler ne de i\u015f\u00e7i g\u00fcvencelerine sahip olabilirler. Bu durum, y\u0131llard\u0131r s\u00fcregelen bir adaletsizlik alg\u0131s\u0131na neden olmaktad\u0131r.<\/p>\n
Bug\u00fcn kamuda yakla\u015f\u0131k binlerce YHS personeli g\u00f6rev yapmaktad\u0131r. Bu sadece bir say\u0131 de\u011fildir; binlerce ailenin ge\u00e7imi, gelece\u011fi ve beklentisi demektir. Uzun s\u00fcredir siyasi partilerin g\u00fcndeminde yer alan bu konu hakk\u0131nda \u00e7e\u015fitli a\u00e7\u0131klamalar yap\u0131lm\u0131\u015f, s\u00f6zler verilmi\u015f, ancak somut ve kal\u0131c\u0131 bir ad\u0131m at\u0131lamam\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n
ve e\u015fitlik olmal\u0131d\u0131r. Ayn\u0131 \u00e7at\u0131 alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan personel aras\u0131nda stat\u00fc belirsizli\u011finin s\u00fcrmesi, kurumsal motivasyonu da zedeler. Yard\u0131mc\u0131 Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n kald\u0131r\u0131lmas\u0131 ve bu kadroda g\u00f6rev yapan personelin e\u011fitim durumlar\u0131na uygun kadrolara atanmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde bir d\u00fczenleme yap\u0131lmas\u0131, art\u0131k ertelenmemesi gereken bir konudur.<\/p>\n
Bu talep bir ayr\u0131cal\u0131k iste\u011fi de\u011fildir. YHS personeli, devlete y\u0131llard\u0131r sundu\u011fu eme\u011fin kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda sadece hak etti\u011fi stat\u00fc netli\u011fini ve kariyer imkan\u0131n\u0131 talep etmektedir. T\u00fcrkiye B\u00fcy\u00fck Millet Meclisi\u2019nin bu sorunu g\u00fcndemine alarak kal\u0131c\u0131 bir \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretmesi, hem \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ma\u011fduriyetini giderecek hem de kamu y\u00f6netiminde uzun s\u00fcredir devam eden bir yap\u0131sal eksikli\u011fi ortadan kald\u0131racakt\u0131r.<\/p>\n
Kamu hizmeti, g\u00f6r\u00fcnmeyen emeklerle y\u00fcr\u00fcr. O eme\u011fin kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 vermek ise devletin sorumlulu\u011fudur. Yard\u0131mc\u0131 Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 meselesi art\u0131k ertelenmemeli, adil ve kal\u0131c\u0131 bir \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturulmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n
G\u00f6n\u00fcl TERZ\u0130<\/p>\n
19.02.2026<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kamu y\u00f6netiminde baz\u0131 sorunlar vard\u0131r ki y\u0131llar ge\u00e7tik\u00e7e \u00e7\u00f6z\u00fclmez, sadece ertelenir. Yard\u0131mc\u0131 Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 (YHS) meselesi tam da b\u00f6yle bir sorundur. 1965 y\u0131l\u0131nda \u00e7\u0131kar\u0131lan d\u00fczenlemeyle devlet memurlu\u011fu kapsam\u0131na al\u0131nan bu kadro, aradan ge\u00e7en yakla\u015f\u0131k 60 y\u0131l boyunca kamunun hemen her alan\u0131nda g\u00f6rev yapt\u0131. Ancak ge\u00e7en onca zamana ra\u011fmen YHS personelinin stat\u00fc sorunu h\u00e2l\u00e2 \u00e7\u00f6z\u00fclebilmi\u015f de\u011fil. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[1279,1278],"class_list":["post-17632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kose-yazilari","tag-kaldirilmali","tag-yardimci-hizmetler-sinifi"],"yoast_head":"\n