T\u00fcrkiye\u2019de kamu hizmetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinde g\u00f6rev yapan devlet memurlar\u0131n\u0131n stat\u00fcs\u00fc ve haklar\u0131 b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu<\/span><\/span> ile belirlenmektedir. Bu d\u00fczenleme, memurlar\u0131n g\u00f6revlerini yerine getirirken sahip olduklar\u0131 haklar\u0131 ve sorumluluklar\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 \u015fekilde tan\u0131mlar.<\/p>\n Devlet memuru, devlet kurumlar\u0131nda veya di\u011fer kamu t\u00fczel ki\u015filiklerinde kamu hizmetini y\u00fcr\u00fctmek amac\u0131yla kadroya ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fan ki\u015fidir. Memurlar\u0131n en \u00f6nemli \u00f6zelliklerinden biri g\u00f6rev g\u00fcvencesine sahip olmalar\u0131d\u0131r<\/strong>. Bu g\u00fcvence, memurlar\u0131n keyfi \u015fekilde g\u00f6revlerinden uzakla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 engellemek amac\u0131yla getirilmi\u015ftir.<\/p>\n Memurlar ayn\u0131 zamanda sendika kurma ve sendikalara \u00fcye olma hakk\u0131na sahiptir. Ancak kamu hizmetinin tarafs\u0131zl\u0131\u011f\u0131 ilkesinin korunmas\u0131 amac\u0131yla memurlar\u0131n siyasi faaliyetleri belirli s\u0131n\u0131rlar i\u00e7inde tutulmu\u015ftur.<\/p>\n Devlet memurlar\u0131n\u0131n maa\u015flar\u0131 belirli kriterlere g\u00f6re hesaplanmaktad\u0131r. Maa\u015f sistemi; derece, kademe, e\u011fitim durumu ve g\u00f6rev unvan\u0131<\/strong> gibi unsurlara ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p>\n Her memur g\u00f6revine belirli bir derece ve kademeden ba\u015flar. Hizmet s\u00fcresi artt\u0131k\u00e7a kademe ilerlemesi ger\u00e7ekle\u015fir ve belirli \u015fartlar sa\u011fland\u0131\u011f\u0131nda derece y\u00fckselmesi yap\u0131labilir. Bu ilerlemeler maa\u015f \u00fczerinde do\u011frudan etkili olur.<\/p>\n Memurlar\u0131n maa\u015f\u0131na ek olarak baz\u0131 kurumlarda ek \u00f6deme, tazminat ve \u00e7e\u015fitli yan haklar<\/strong> da verilebilmektedir. Ayr\u0131ca evli memurlar i\u00e7in aile yard\u0131m\u0131<\/strong>, \u00e7ocuk sahibi memurlar i\u00e7in ise \u00e7ocuk yard\u0131m\u0131<\/strong> \u00f6demeleri yap\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n Kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n i\u015f ve \u00f6zel hayat dengesini koruyabilmeleri i\u00e7in \u00e7e\u015fitli izin haklar\u0131 tan\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n Memurlar\u0131n y\u0131ll\u0131k izin s\u00fcresi hizmet s\u00fcrelerine g\u00f6re de\u011fi\u015fmektedir. Buna g\u00f6re 1 ila 10 y\u0131l aras\u0131 hizmeti olan memurlar 20 g\u00fcn<\/strong>, 10 y\u0131ldan fazla hizmeti olan memurlar ise 30 g\u00fcn y\u0131ll\u0131k izin<\/strong> kullanabilmektedir.<\/p>\n Y\u0131ll\u0131k izin d\u0131\u015f\u0131nda memurlara mazeret izinleri<\/strong> de verilmektedir. Evlilik, \u00f6l\u00fcm gibi durumlarda belirli s\u00fcrelerle izin hakk\u0131 tan\u0131n\u0131r.<\/p>\n Sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131 ya\u015fayan memurlar ise doktor raporuna dayanarak hastal\u0131k izni<\/strong> kullanabilir.<\/p>\n Aile hayat\u0131n\u0131 desteklemek amac\u0131yla memurlara \u00e7e\u015fitli \u00f6zel izin haklar\u0131 tan\u0131nmaktad\u0131r.<\/p>\n Kad\u0131n memurlara do\u011fum \u00f6ncesi ve sonras\u0131 belirli s\u00fcrelerde do\u011fum izni<\/strong> verilmektedir. Bu izin, hem annenin sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131n korunmas\u0131 hem de bebe\u011fin bak\u0131m\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n Erkek memurlar i\u00e7in de babal\u0131k izni<\/strong> hakk\u0131 bulunmaktad\u0131r. Bu izin sayesinde babalar\u0131n do\u011fum s\u00fcrecinde ailelerine destek olmalar\u0131 ama\u00e7lan\u0131r.<\/p>\n Do\u011fum yapan kad\u0131n memurlara ayr\u0131ca s\u00fct izni<\/strong> verilerek \u00e7ocuklar\u0131n\u0131 emzirebilmeleri i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinde kolayl\u0131k sa\u011flanmaktad\u0131r.<\/p>\n Devlet memurlar\u0131n\u0131n g\u00f6rev yerleri belirli \u015fartlar alt\u0131nda de\u011fi\u015ftirilebilir. Bu de\u011fi\u015fiklikler hem kurum ihtiya\u00e7lar\u0131na hem de personelin taleplerine ba\u011fl\u0131 olarak ger\u00e7ekle\u015febilir.<\/p>\n Memurlar kurum i\u00e7i veya kurumlar aras\u0131 tayin<\/strong> talebinde bulunabilir. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda en \u00e7ok bilinen tayin t\u00fcrlerinden biri e\u015f durumu tayinidir<\/strong>. Bu uygulama sayesinde e\u015flerin ayn\u0131 \u015fehirde \u00e7al\u0131\u015fabilmesi ama\u00e7lan\u0131r.<\/p>\n Sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131 nedeniyle g\u00f6rev yeri de\u011fi\u015fikli\u011fi talep edilmesi de m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Ayr\u0131ca iki memurun kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak g\u00f6rev yerlerini de\u011fi\u015ftirmesi anlam\u0131na gelen becayi\u015f<\/strong> uygulamas\u0131 da baz\u0131 kurumlarda uygulanmaktad\u0131r.<\/p>\n Kamu hizmetinin d\u00fczenli \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in memurlar belirli disiplin kurallar\u0131na tabidir.<\/p>\n Memurlar\u0131n g\u00f6revlerini yerine getirirken kanunda belirtilen kurallara ayk\u0131r\u0131 davranmalar\u0131 durumunda uyar\u0131, k\u0131nama, maa\u015f kesimi veya kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131<\/strong> gibi disiplin cezalar\u0131 uygulanabilir.<\/p>\n Ancak disiplin cezas\u0131 verilmeden \u00f6nce memurun savunma hakk\u0131<\/strong> bulunmaktad\u0131r. Memur verilen cezalara kar\u015f\u0131 itiraz edebilir ve gerekirse yarg\u0131 yoluna ba\u015fvurabilir.<\/p>\n Devlet memurlar\u0131na \u00e7al\u0131\u015fma hayatlar\u0131 boyunca \u00e7e\u015fitli sosyal haklar tan\u0131nmaktad\u0131r.<\/p>\n Baz\u0131 kamu kurumlar\u0131nda personel i\u00e7in lojman imkan\u0131<\/strong> sa\u011flanabilir. Bunun yan\u0131 s\u0131ra baz\u0131 kurumlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na servis hizmeti<\/strong> de sunmaktad\u0131r.<\/p>\n Memurlar kamu sa\u011fl\u0131k sistemi kapsam\u0131nda sa\u011fl\u0131k hizmetlerinden yararlanabilirler. Emeklilik s\u00fcreci ise belirli ya\u015f ve hizmet s\u00fcresinin tamamlanmas\u0131yla ba\u015flar ve i\u015flemler Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu<\/span><\/span> taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n Kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n mesleki geli\u015fimlerini desteklemek amac\u0131yla \u00e7e\u015fitli e\u011fitim imkanlar\u0131 sunulmaktad\u0131r.<\/p>\n Memurlar belirli \u015fartlar\u0131 sa\u011flad\u0131klar\u0131nda g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131navlar\u0131na<\/strong> girerek daha \u00fcst kadrolara ge\u00e7ebilirler.<\/p>\n Bunun d\u0131\u015f\u0131nda unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi s\u0131navlar\u0131<\/strong> ile farkl\u0131 meslek unvanlar\u0131na ge\u00e7i\u015f yap\u0131labilir.<\/p>\n Kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n akademik geli\u015fimi i\u00e7in y\u00fcksek lisans ve doktora<\/strong> yapmalar\u0131na da belirli \u015fartlar alt\u0131nda izin verilmektedir.<\/p>\n Devlet memurlar\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma saatleri genel olarak haftal\u0131k 40 saat<\/strong> olarak belirlenmi\u015ftir.<\/p>\n Baz\u0131 g\u00f6revlerde kurum ihtiya\u00e7lar\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak fazla \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131labilir. Ancak memurlar\u0131n baz\u0131 faaliyetleri yapmas\u0131 kanun gere\u011fi yasakt\u0131r.<\/p>\n \u00d6rne\u011fin memurlar\u0131n ticaretle u\u011fra\u015fmalar\u0131 veya ikinci bir i\u015fte \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131<\/strong> genel olarak yasaklanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu d\u00fczenleme kamu hizmetinde tarafs\u0131zl\u0131\u011f\u0131n korunmas\u0131 amac\u0131yla uygulanmaktad\u0131r.<\/p>\n Devlet memurlar\u0131 idari i\u015flemlere kar\u015f\u0131 \u00e7e\u015fitli hukuki haklara sahiptir.<\/p>\n Memurlar dilek\u00e7e hakk\u0131n\u0131<\/strong> kullanarak kurumlar\u0131na ba\u015fvuruda bulunabilirler. Ayr\u0131ca kamu kurumlar\u0131ndan bilgi talep etmek i\u00e7in bilgi edinme hakk\u0131<\/strong> da bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n Bir memur, kendisi hakk\u0131nda al\u0131nan idari bir karar\u0131 hukuka ayk\u0131r\u0131 buluyorsa idari yarg\u0131da dava a\u00e7ma hakk\u0131na<\/strong> sahiptir. Bu hak, kamu g\u00f6revlilerinin hukuki g\u00fcvenli\u011fini sa\u011flayan \u00f6nemli mekanizmalardan biridir.<\/p>\n 15.03.2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Memurun Haklar\u0131 Rehberi Memur Kimdir? Devlet Memurlu\u011funun Temel Haklar\u0131 ve G\u00fcvenceleri T\u00fcrkiye\u2019de kamu hizmetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinde g\u00f6rev yapan devlet memurlar\u0131n\u0131n stat\u00fcs\u00fc ve haklar\u0131 b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu ile belirlenmektedir. Bu d\u00fczenleme, memurlar\u0131n g\u00f6revlerini yerine getirirken sahip olduklar\u0131 haklar\u0131 ve sorumluluklar\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 \u015fekilde tan\u0131mlar. Devlet memuru, devlet kurumlar\u0131nda veya di\u011fer kamu t\u00fczel ki\u015filiklerinde kamu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1314,2126,2137,1456,2134,2130,2131,2127,2129,2132,2122,2123,2133,2124,2135,2136,2128,2125],"class_list":["post-18359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","tag-657-sayili-devlet-memurlari-kanunu","tag-becayis-nedir-memur","tag-devlet-memurlugu-hakkinda-bilgiler","tag-devlet-memuru-haklari","tag-kamu-calisani-haklari","tag-kamu-personel-haklari","tag-memur-calisma-saatleri","tag-memur-disiplin-cezalari","tag-memur-emeklilik-sartlari","tag-memur-gorevde-yukselme","tag-memur-haklari-rehberi","tag-memur-izin-haklari","tag-memur-maas-sistemi","tag-memur-maasi-nasil-belirlenir","tag-memur-mevzuati","tag-memur-rehberi","tag-memur-sosyal-haklari","tag-memur-tayin-hakki"],"yoast_head":"\nMemur Maa\u015flar\u0131 Nas\u0131l Belirleniyor?<\/h1>\n
Memurlar\u0131n \u0130zin Haklar\u0131 Nelerdir?<\/h1>\n
Do\u011fum, Babal\u0131k ve S\u00fct \u0130zni Haklar\u0131<\/h1>\n
Tayin ve Yer De\u011fi\u015ftirme Haklar\u0131<\/h1>\n
Disiplin Cezalar\u0131 ve Memurun Savunma Hakk\u0131<\/h1>\n
Memurlar\u0131n Sosyal Haklar\u0131 ve Emeklilik S\u00fcreci<\/h1>\n
Memurlar\u0131n E\u011fitim ve Kariyer Haklar\u0131<\/h1>\n
Memurlar\u0131n \u00c7al\u0131\u015fma Hayat\u0131 ve Yasaklar<\/h1>\n
Memurlar\u0131n Hukuki Haklar\u0131 ve Ba\u015fvuru Yollar\u0131<\/h1>\n