S\u00d6ZLE\u015eMEL\u0130 B\u0130L\u0130\u015e\u0130M PERSONEL\u0130 ALIM \u0130LANI
\n\u00dcniversitemiz Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda tam zamanl\u0131 olarak istihdam edilmek \u00fczere 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname\u2019nin Ek 6\u2019nc\u0131 maddesi ile bu maddeye dayan\u0131larak yay\u0131mlanan \u201cKamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131n\u0131n B\u00fcy\u00fck \u00d6l\u00e7ekli Bilgi \u0130\u015flem Birimlerinde S\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeli \u0130stihdam\u0131na \u0130li\u015fkin Esas ve Usuller Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u201din 8. maddesi uyar\u0131nca, a\u015fa\u011f\u0131da belirtilen \u00fcnvan, adet, nitelik ve \u015fartlarda \u00dcniversitemiz taraf\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilecek yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re yap\u0131lacak yerle\u015ftirme ile 7 (yedi) S\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeli al\u0131nacakt\u0131r.
\n\u00d6SYM taraf\u0131ndan 2024 y\u0131l\u0131nda yap\u0131lan Kamu Personel Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 KPSS (P3) puan\u0131n\u0131n y\u00fczde yetmi\u015fi (%70) ile Yabanc\u0131 Dil S\u0131nav (\u0130ngilizce) puan\u0131n\u0131n y\u00fczde otuzunun (%30) toplam\u0131 esas al\u0131narak, usul\u00fcne uygun ba\u015fvuran ve genel ile \u00f6zel \u015fartlar\u0131 sa\u011flayan adaylardan, her bir pozisyon i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 en y\u00fcksek puanl\u0131 adaydan ba\u015flamak \u00fczere olu\u015fturulacak s\u0131ralamaya g\u00f6re, al\u0131m yap\u0131lacak s\u00f6zle\u015fmeli bili\u015fim personeli pozisyonunun 10 (on) kat\u0131 aday giri\u015f (yaz\u0131l\u0131) s\u0131nav\u0131na al\u0131nacakt\u0131r.
\n-KPSS Puan\u0131 olmayan veya belge ibraz etmeyen aday\u0131n KPSS puan\u0131 70 olarak de\u011ferlendirilir. -Yabanc\u0131 Dil S\u0131nav puan\u0131 olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin yabanc\u0131 dil puan\u0131 0 (s\u0131f\u0131r) olarak de\u011ferlendirilir. –
\nKPSS ve YDS puan sonucu belirlenen s\u0131ralamaya g\u00f6re, son s\u0131rada ayn\u0131 puana sahip birden fazla aday\u0131n bulunmas\u0131 halinde, bu ki\u015filerin tamam\u0131 giri\u015f (yaz\u0131l\u0131) s\u0131nav\u0131na kabul edilir. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava girme hakk\u0131 kazanan adaylar\u0131n listesi \u00dcniversitemiz Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/bidb.metu.edu.tr) ve Personel Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/pdb.metu.edu.tr) \u201cDuyurular\u201d b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde ilan edilecektir. Bu ilan tebli\u011f mahiyetinde olaca\u011f\u0131ndan, ilgililere ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r. <\/p>\n
G\u00d6REV YER\u0130 (\u0130L)<\/p>\n
KPSS PUAN T\u00dcR\u00dc<\/p>\n
KPSS TABAN PUAN<\/p>\n
DE\u011eERLEND\u0130RME KR\u0130TER\u0130<\/p>\n
B\u0130L\u0130\u015e\u0130M PERSONEL\u0130 POZ\u0130SYONU<\/p>\n
\u0130ST\u0130HDAM ED\u0130LECEK PERSONEL
\nSAYISI<\/p>\n
\u00dcCRET
\n(657 S.K. 4\/B md.ne g\u00f6re
\nistihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n \u2026 kat\u0131na kadar)<\/p>\n
Merkez (Ankara)<\/p>\n
2024
\nKPSS (P3)<\/p>\n
70<\/p>\n
Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava giri\u015f
\ni\u00e7in de\u011ferlendirme: KPSS*(%70)
\n+YDS*(%30)
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav sonucu
\nde\u011ferlendirme: Yaz\u0131l\u0131
\ns\u0131nav puan\u0131*(%100)<\/p>\n
K\u0131demli Yapay
\nZeka Uzman\u0131<\/p>\n
2<\/p>\n
4
\nkat\u0131na kadar<\/p>\n
Mobil Uygulama Geli\u015ftirici<\/p>\n
1<\/p>\n
3
\nkat\u0131na kadar<\/p>\n
1.Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme Uzman\u0131<\/p>\n
1<\/p>\n
2
\nkat\u0131na kadar<\/p>\n
2.Yaz\u0131l\u0131m
\nGeli\u015ftirme Uzman\u0131<\/p>\n
2<\/p>\n
2
\nkat\u0131na kadar<\/p>\n
Web Geli\u015ftirici<\/p>\n
1<\/p>\n
2
\nkat\u0131na kadar<\/p>\n
Adaylar, S\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeli pozisyonlar\u0131ndan sadece birine ba\u015fvuru yapabilecektir.<\/p>\n
1- BA\u015eVURU \u015eARTLARI A-GENEL \u015eARTLAR
\na) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48\u2019inci maddesinde belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak,
\nb) Fak\u00fcltelerin d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k bilgisayar m\u00fchendisli\u011fi, yaz\u0131l\u0131m m\u00fchendisli\u011fi, elektrik m\u00fchendisli\u011fi, elektronik m\u00fchendisli\u011fi, elektrik ve elektronik m\u00fchendisli\u011fi, elektrik-elektronik m\u00fchendisli\u011fi ve end\u00fcstri m\u00fchendisli\u011fi b\u00f6l\u00fcmlerinden ya da bunlara denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulunca kabul edilmi\u015f yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan mezun olmak,
\nc) (b) bendinde belirtilenler d\u0131\u015f\u0131nda kalan d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k e\u011fitim veren fak\u00fcltelerin m\u00fchendislik b\u00f6l\u00fcmlerinden, fen-edebiyat, e\u011fitim ve e\u011fitim bilimleri fak\u00fcltelerinin, bilgisayar ve teknoloji \u00fczerine e\u011fitim veren b\u00f6l\u00fcmleri ile istatistik, matematik ve fizik b\u00f6l\u00fcmlerinden ya da bunlara denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulunca kabul edilmi\u015f yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan mezun olmak,
\nd) Yaz\u0131l\u0131m, yaz\u0131l\u0131m tasar\u0131m\u0131 ve geli\u015ftirilmesi ile bu s\u00fcrecin y\u00f6netimi konusunda veya b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli a\u011f sistemlerinin kurulumu ve y\u00f6netimi konusunda, \u00fccret tavan\u0131 iki kat\u0131 i\u00e7in en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131ll\u0131k, di\u011ferleri i\u00e7in en az 5 (be\u015f) y\u0131ll\u0131k mesleki tecr\u00fcbeye sahip olmak (Mesleki tecr\u00fcbenin belirlenmesinde; bili\u015fim personeli olarak 657 say\u0131l\u0131 Kanuna tabi kadrolu veya ayn\u0131 Kanunun 4\u2019\u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendi ya da 399 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnameye tabi s\u00f6zle\u015fmeli stat\u00fcdeki hizmetler ile \u00f6zel veya kamu kesiminde sosyal g\u00fcvenlik kurumlar\u0131na prim \u00f6denmek suretiyle i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcnde bili\u015fim personeli olarak ge\u00e7ti\u011fi belgelenen hizmet s\u00fcreleri dikkate al\u0131n\u0131r),
\ne) Bilgisayar \u00e7evre birimlerinin donan\u0131m\u0131 ve kurulan a\u011f y\u00f6netimi g\u00fcvenli\u011fi hakk\u0131nda bilgi sahibi olmalar\u0131 kayd\u0131yla g\u00fcncel programlama dillerinden en az ikisini bildi\u011fini belgelemek,
\nf) “Kamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131n\u0131n B\u00fcy\u00fck \u00d6l\u00e7ekli Bilgi \u0130\u015flem Birimlerinde S\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeli \u0130stihdam\u0131na \u0130li\u015fkin Esas ve Usuller Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik”te belirtilen hususlar\u0131 kabul etmek,
\ng) Erkek adaylar i\u00e7in muvazzaf askerlik hizmetini yapm\u0131\u015f, ertelemi\u015f veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek s\u0131n\u0131fa ge\u00e7irilmi\u015f olmak.<\/p>\n
B- \u00d6ZEL \u015eARTLAR:
\nK\u0131demli Yapay Zeka Uzman\u0131 (2 ki\u015fi-Tam Zamanl\u0131-14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re istihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n 4 kat\u0131na kadar \u00fccret)
\na) Yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirme konusunda en az 5 (be\u015f) y\u0131ll\u0131k tecr\u00fcbe sahibi olmak ve belgelemek,
\nb) Veri Madencili\u011fi, Makine \u00d6\u011frenmesi, Derin \u00d6\u011frenme, Tahminleme Modelleri ve Yapay Zek\u00e2 uygulamalar\u0131 alan\u0131nda aktif olarak en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak,
\nc) Python kullanarak proje geli\u015ftirme konusunda en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\nd) Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, TensorFlow vb. k\u00fct\u00fcphanelerinin en az birisi hakk\u0131nda tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\ne) NLP algoritmalar\u0131 ve k\u00fct\u00fcphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
\nf) Wandb, MLFlow gibi platformlar hakk\u0131nda tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\ng) Derin peki\u015ftirmeli \u00f6\u011frenme algoritmalar\u0131 ve k\u00fct\u00fcphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
\n h) G\u00fc\u00e7l\u00fc veri analizi, yorumlama ve veri g\u00f6rselle\u015ftirme becerilerine hakim olmak,
\n i) Veri g\u00f6rselle\u015ftirme k\u00fct\u00fcphanelerinden Plotly\/D3js hakk\u0131nda tecr\u00fcbe sahibi olmak.<\/p>\n
Mobil Uygulama Geli\u015ftirici (1 ki\u015fi-Tam Zamanl\u0131-14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re istihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n 3 kat\u0131na kadar)
\na) Android ve IOS platformlar\u0131nda native veya cross-platform mobil uygulama geli\u015ftirme konusunda en az 5 (be\u015f) y\u0131l tecr\u00fcbeli olmak ve bunu belgeleyebilmek,
\nb) Native uygulama geli\u015ftirme teknolojileri (iOS: Swift, SwiftUI, UIKit, Xcode \/ Android: Kotlin, Jetpack Compose, Android Studio gibi) ve\/ya Cross-Platform uygulama geli\u015ftirme teknolojileri (Flutter (Dart) veya React Native (JavaScript\/TypeScript), State management (Bloc, Provider, Redux vb.) gibi) ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
\nc) Mobil uygulama ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fcn\u00fcn tamam\u0131na hakim olmak (tasar\u0131m, geli\u015ftirme, test, yay\u0131nlama ve g\u00fcncelleme),
\nd) RESTful API entegrasyonu ve backend sistemleri ile uyumlu \u00e7al\u0131\u015fabilmek,
\n e) Optimizasyon, performans analizi ve debugging becerilerine sahip olmak (Google Analytics, Big Query), f) Apple Developer, iTunes Connect ve Google Developers Console kullan\u0131m\u0131 ve y\u00f6netimi ile AppStore, Google PlayStore ve Huawei AppGallery yay\u0131nlama s\u00fcre\u00e7lerinde tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n g) Kullan\u0131c\u0131 aray\u00fcz\u00fc (UI) ve kullan\u0131c\u0131 deneyimi (UX) tasar\u0131m prensipleri hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak,
\n h) G\u00fcvenli yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirme konular\u0131nda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n i) Nesne Y\u00f6nelimli Programlama (Object Oriented Programming) konusunda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n j) S\u00fcrekli Entegrasyon ve S\u00fcrekli Da\u011f\u0131t\u0131m s\u00fcre\u00e7leri (CI\/CD) olu\u015fturma ve y\u00f6netme konusunda bilgi sahibi olmak,
\n k) Versiyonlama ara\u00e7lar\u0131 (tercihen Git) kullanm\u0131\u015f olmak,
\n l) Birim Testi (Unit Test) konusunda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak.<\/p>\n
1. Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme Uzman\u0131 (1 ki\u015fi-Tam Zamanl\u0131-14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re istihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n 2 kat\u0131na kadar)
\n a) B\u00fcy\u00fck \u00d6l\u00e7ekli Bilgi \u0130\u015flem Birimlerinin kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda veya en az 3.000 (\u00fc\u00e7 bin) i\u00e7 ve\/veya 5.000 (be\u015f bin) d\u0131\u015f kullan\u0131c\u0131s\u0131 bulunan kamu\/\u00f6zel sekt\u00f6rdeki sistem merkezlerinde yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftiricisi olarak en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 belgelemek,
\n b) Java, C#.NET, PHP kullanarak \u00e7ok katmanl\u0131 ve web tabanl\u0131 uygulamalar geli\u015ftirmi\u015f olmak,
\n c) Jquery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde bilgili ve tecr\u00fcbeli olmak,
\nd) Primefaces gibi aray\u00fcz k\u00fct\u00fcphanelerinin kullan\u0131m\u0131nda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n e) \u0130\u015f Ak\u0131\u015f Y\u00f6netim Sistemleri \u00fczerinde kurumsal s\u00fcre\u00e7leri tasarlama\/geli\u015ftirme\/uyarlama ve otomasyona alma konusunda en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n f) Entegre geli\u015ftirme ortamlar\u0131 (Eclipse, NetBeans vb.) ve raporlama yaz\u0131l\u0131mlar\u0131 (Jasper Reports vb.) ile yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirme konusunda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n g) Kurumsal Yaz\u0131l\u0131m Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Tasar\u0131m Kal\u0131plar\u0131 (Design Patterns), Nesne Y\u00f6nelimli Programlama (Object Oriented Programming) ve Nesne \u0130li\u015fkisel E\u015fleyici (ORM-Hibernate) konular\u0131nda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n h) Webservisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakk\u0131nda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\n i) \u0130li\u015fkisel veri tabanlar\u0131 ile uygulama geli\u015ftirmi\u015f olmak; ileri seviyede SQL bilgisi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak,
\nj) S\u00fcrekli Entegrasyon ve S\u00fcrekli Da\u011f\u0131t\u0131m s\u00fcre\u00e7leri (CI\/CD) olu\u015fturma ve y\u00f6netme konusunda bilgi sahibi olmak,
\n k) Versiyonlama ara\u00e7lar\u0131 (tercihen Git) kullanm\u0131\u015f olmak,
\n l) Birim Testi (Unit Test) konusunda bilgi ve tecr\u00fcbe sahibi olmak, m) Yaz\u0131l\u0131m ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fc ve g\u00fcvenli yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirme konular\u0131nda bilgi sahibi olmak,
\n n) A\u00e7\u0131k kaynak kodlu i\u015fletim sistemleri ve yaz\u0131l\u0131mlar\u0131n kurulumu, yap\u0131land\u0131r\u0131lmas\u0131, kullan\u0131m\u0131 ve y\u00f6netimi konusunda bilgi sahibi olmak,
\n o) Tercihen duyarl\u0131 Tasar\u0131m (Responsive Design) konusunda bilgi sahibi olmak,
\n p) Analitik d\u00fc\u015f\u00fcnce ve h\u0131zl\u0131 problem \u00e7\u00f6zme yetene\u011fine sahip olmak. <\/p>\n
2. Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme Uzman\u0131 (2 ki\u015fi-Tam Zamanl\u0131-14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re istihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n 2 kat\u0131na kadar)
\n a) B\u00fcy\u00fck \u00d6l\u00e7ekli Bilgi \u0130\u015flem birimlerinin kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda veya en az 3.000 (\u00fc\u00e7 bin) i\u00e7 ve\/veya 5.000 (be\u015f bin) d\u0131\u015f kullan\u0131c\u0131s\u0131 bulunan kamu\/\u00f6zel sekt\u00f6rdeki sistem merkezlerinde yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftiricisi olarak en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 belgelemek,
\nb) Tercihen \u00f6\u011frenci bilgi sistemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
\n c) PHP kullanarak \u00e7ok katmanl\u0131 ve web tabanl\u0131 uygulamalar geli\u015ftirmi\u015f olmak,
\n d) Tercihen NodeJS ve\/veya Python ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
\n e) Nesneye y\u00f6nelik programlama, tasar\u0131m \u00f6r\u00fcnt\u00fcleri, SOLID ilkeleri ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
\n f) HTML, CSS, JavaScript, Jquery, React gibi web teknolojilerinde deneyim sahibi olmak,
\n g) Bootstrap gibi \u00f6ny\u00fcz k\u00fct\u00fcphanelerinin kullan\u0131m\u0131nda deneyim sahibi olmak,
\n h) Duyarl\u0131 tasar\u0131m (Responsive Design) konusunda bilgi sahibi olmak,
\ni) Webservisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak,
\n j) \u0130li\u015fkisel veri tabanlar\u0131 ile uygulama geli\u015ftirmi\u015f olmak, (Tercihen Informix, MySQL, PostgreSQL)
\n k) S\u00fcrekli Entegrasyon ve S\u00fcrekli Da\u011f\u0131t\u0131m s\u00fcre\u00e7leri (CI\/CD) olu\u015fturma ve y\u00f6netme konusunda bilgi sahibi olmak,
\n l) Versiyonlama ara\u00e7lar\u0131 ile ilgili deneyim sahibi olmak (Tercihen Mercurial ve Git),
\n m) Birim Testi (Unit Test) konusunda bilgi sahibi olmak, n) Yaz\u0131l\u0131m ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fc ve g\u00fcvenli yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirme konular\u0131nda bilgi sahibi olmak,
\n o) Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na uygun, disiplinli, yeni teknolojileri \u00f6\u011frenmeye merakl\u0131 ve \u00e7\u00f6z\u00fcm odakl\u0131 olmak.
\n p) Analitik d\u00fc\u015f\u00fcnce ve problem \u00e7\u00f6zme yetene\u011fine sahip olmak.<\/p>\n
Web Geli\u015ftirici (1 ki\u015fi-Tam Zamanl\u0131-14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re istihdam edilenlerin s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n 2 kat\u0131na kadar)
\n a) \u0130\u00e7erik Y\u00f6netim Sistemi (tercihen Drupal) y\u00f6netimi konusunda ileri seviye bilgi sahibi olmak ve web geli\u015ftirici, web uygulama geli\u015ftirici vb. pozisyonlarda en az 3 (\u00fc\u00e7) y\u0131l i\u015f deneyimine sahip olmak,
\n b) Drupal i\u00e7erik y\u00f6netim sistemi i\u00e7in karma\u015f\u0131k tema yap\u0131lar\u0131n\u0131 olu\u015fturabilmek ve i\u00e7erik otomasyonu sa\u011flamak,
\n c) Drupal i\u00e7erik y\u00f6netim sistemi i\u00e7in mod\u00fcl geli\u015ftirebilmek,
\n d) PHP programlama konusunda ileri seviye bilgi sahibi olmak, PHP 7.x ve\/veya PHP 8.x s\u00fcr\u00fcmleri ile web siteleri ya da web tabanl\u0131 uygulamalar geli\u015ftirmi\u015f olmak,
\n e) \u0130li\u015fkisel veritaban\u0131 (RDBMS) sistemlerinden MySQL (MariaDB) ve PostgreSQL hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak, ileri seviyede SQL bilgisine sahip olmak,
\nf) \u00d6n y\u00fcz geli\u015ftirme ile ilgili HTML, CSS, SASS, JS, JQuery, Bootstrap kullan\u0131m\u0131nda deneyimli olmak, Flexbox ve Grid layout sistemlerini duyarl\u0131 (responsive) ve dinamik aray\u00fcz tasar\u0131mlar\u0131nda ustal\u0131kla kullanabilmek,
\n g) Figma, Adobe XD gibi tasar\u0131m ara\u00e7lar\u0131ndan gelen tasar\u0131mlar\u0131 birebir ve “pixel-perfect” olarak koda d\u00f6kebilmek,
\n h) DOM (Document Object Model) manip\u00fclasyonu ve olay y\u00f6netimi (event handling) konular\u0131nda bilgi sahibi olmak ve bu i\u015flemleri performans odakl\u0131 yapabilmek,
\n i) Taray\u0131c\u0131 geli\u015ftirici ara\u00e7lar\u0131n\u0131 (Chrome DevTools, Firefox Developer Tools) performans analizi, hata ay\u0131klama (debugging) ve mobil g\u00f6r\u00fcn\u00fcm testleri i\u00e7in ustal\u0131kla kullanabilmek,
\nj) Temiz, okunabilir ve tekrar kullan\u0131labilir kod yazma prensiplerini benimsemi\u015f olmak,
\n k) SQL Enjeksiyonu, XSS, CSRF gibi yayg\u0131n g\u00fcvenlik a\u00e7\u0131klar\u0131na kar\u015f\u0131 \u00f6nlemler alma ve g\u00fcvenli kod yazma becerisine sahip olmak.<\/p>\n
2- BA\u015eVURU \u015eEKL\u0130, YER\u0130 ve TAR\u0130H\u0130
\n a) Ba\u015fvurular, elektronik ortamda e-Devlet \u00fczerinden 28\/07\/2025 – 11\/08\/2025 tarihleri aral\u0131\u011f\u0131nda saat 23:59\u2019a kadar Orta Do\u011fu Teknik \u00dcniversitesi Kariyer Kap\u0131s\u0131 Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m ve Kariyer Kap\u0131s\u0131 https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi \u00fczerinden al\u0131nacakt\u0131r. Adaylar\u0131n ba\u015fvuru i\u015flemini tamamlad\u0131ktan sonra \u201cBa\u015fvurular\u0131m\u201d ekran\u0131ndan ba\u015fvurular\u0131n\u0131n tamamlan\u0131p tamamlanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmeleri gerekmektedir. \u201cBa\u015fvurular\u0131m\u201d ekran\u0131ndan \u201cBa\u015fvuru Al\u0131nd\u0131\u201d ibaresi g\u00f6r\u00fclmeyen hi\u00e7bir ba\u015fvuru de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r. Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi \u00fczerinden ba\u015fvuru yapmayan adaylar\u0131n talepleri dikkate al\u0131nmayacak, bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya \u015fahsen m\u00fcracaat \u015feklinde yap\u0131lan ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir. M\u00fcracaatlar\u0131n sona ermesinden sonra aday\u0131n ba\u015fvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmayacakt\u0131r.
\n b) Adaylar s\u00f6zle\u015fmeli bili\u015fim personeli pozisyonlar\u0131ndan sadece birine ba\u015fvuru yapabilecek, birden fazla pozisyona yap\u0131lan ba\u015fvurular ile usul\u00fcne uygun ve\/veya zaman\u0131nda yap\u0131lmayan ba\u015fvurular ge\u00e7ersiz say\u0131lacakt\u0131r.
\n c) Adaylar\u0131n verdikleri beyanlar ile sunduklar\u0131 ba\u015fvuru belgelerinin sorumlulu\u011fu kendilerine aittir. Y\u00fcklenmesi istenen belgelerin eksik olmas\u0131 veya okunakl\u0131 olmamas\u0131 halinde veya nitelikleri uygun olmayan adaylar\u0131n m\u00fcracaatlar\u0131na i\u015flem yap\u0131lamayacakt\u0131r.<\/p>\n
3- BA\u015eVURU \u0130\u00c7\u0130N GEREKL\u0130 BELGELER
\n a) Foto\u011frafl\u0131 \u00d6zge\u00e7mi\u015f Formu (Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n resmi web sitesinde (https:\/\/bidb.metu.edu.tr) ve Personel Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/pdb.metu.edu.tr) yay\u0131mlanacak matbu form indirilerek doldurulacak ve e-Devlet \u00fczerinden sisteme y\u00fcklenecektir.).
\n b) Diploma veya mezuniyet belgesi veya Y\u00d6K onayl\u0131 denklik belgesi (Sisteme y\u00fcklenmesi gerekmektedir).
\nc) Erkek adaylar i\u00e7in askerlik durumunu g\u00f6sterir belge.
\nd) Son ay i\u00e7erisinde e-Devlet \u00fczerinden al\u0131nm\u0131\u015f Adli Sicil Belgesi (https:\/\/www.turkiye.gov.tr\/adli-sicil-kaydi) (Sorgu i\u00e7in Kurum T\u00fcr\u00fc; \u201cResmi\u201d, Belgenin Neden Verilece\u011fi; \u201cDevlet Memuriyeti\u201d, Belgenin Nereye Verilece\u011fi; \u201cOrta Do\u011fu Teknik \u00dcniversitesi\u201d bilgileri girilerek form olu\u015fturulacakt\u0131r.).
\ne) Yabanc\u0131 Dil (\u0130ngilizce) Bilgisi Seviye Tespit S\u0131nav\u0131 (YDS\/e-YDS) veya Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulunca YDS\u2019ye denk kabul edilen s\u0131nav sonu\u00e7 belgesi (belgenin pdf ya da jpeg format\u0131nda y\u00fcklenmesi gerekmektedir). Yabanc\u0131 dil puan\u0131 olmayan veya belge ibraz etmeyen aday\u0131n yabanc\u0131 dil puan\u0131 0 (s\u0131f\u0131r) olarak de\u011ferlendirilecektir.
\n f) KPSS Sonu\u00e7 Belgesi (varsa). 70 ve \u00fcst\u00fc KPSS puan\u0131 olan adaylar\u0131n sonu\u00e7 belgesini y\u00fcklemeleri gerekmektedir. (KPSS puan\u0131 olmayan veya belge ibraz etmeyen aday\u0131n KPSS puan\u0131 70 (yetmi\u015f) olarak de\u011ferlendirilir).
\n g) Yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki \u00fcniversitelerin \u201cgenel ve \u00f6zel \u015fartlar alt\u0131nda yer alan b\u00f6l\u00fcmlere denk b\u00f6l\u00fcmlerinden\u201d mezun olup ba\u015fvuru yapabilen adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131n\u0131n de\u011ferlendirilmeye al\u0131nabilmesi i\u00e7in e-Devlet ba\u015fvurusu s\u0131ras\u0131nda \u201cDi\u011fer Belgeleriniz\u201d a\u015famas\u0131 alt\u0131nda bulunan \u201cDenklik G\u00f6sterir Belge\u201d alan\u0131na ilgili dok\u00fcman\u0131 mutlaka y\u00fcklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet \u00fczerinde mezuniyet bilgileri bulunan adaylar\u0131n denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur.) <\/p>\n
h) Genel \u015fartlar\u0131n (d) bendinde ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131n ilgili maddelerinde belirtilen mesleki tecr\u00fcbeyi g\u00f6sterir belge; ka\u015fe ve \u0131slak imza ile onaylanm\u0131\u015f ya da elektronik imzal\u0131 mesleki tecr\u00fcbe belgesi. \u0130stenen mesleki tecr\u00fcbe \u015fart\u0131n\u0131 g\u00f6steren belgeleri imzalayan ki\u015filerin eri\u015filebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de ayn\u0131 belge i\u00e7erisinde ayr\u0131ca yer almas\u0131 gerekmektedir. Ba\u015fvuru de\u011ferlendirme komisyonu, sa\u011flanan bilgi ve belgelerin do\u011frulu\u011funu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan ger\u00e7ek ve\/veya t\u00fczel ki\u015filerle ileti\u015fime ge\u00e7ebilecektir. Sa\u011flanan bilgi ve belgelerin do\u011frulu\u011fu teyit edilmezse aday\u0131n ba\u015fvurusu ge\u00e7ersiz say\u0131lacakt\u0131r. Aday\u0131n ba\u015fvuru yapt\u0131\u011f\u0131 tarih itibari ile mesleki tecr\u00fcbe s\u00fcresini doldurmu\u015f olmas\u0131 gerekmektedir. Mesleki tecr\u00fcbe s\u00fcrelerinde, lisans mezuniyeti sonras\u0131ndaki hizmet s\u00fcreleri dikkate al\u0131nacakt\u0131r.
\ni) Ba\u015fvuruda bulunulan pozisyonda \u00e7al\u0131\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belgenin kontrol\u00fc amac\u0131yla eDevlet’ten al\u0131nan \u00fczerinde barkod ve do\u011frulama kodu bulunan SGK Tescil ve Hizmet D\u00f6k\u00fcm\u00fc\/\u0130\u015fyeri Unvan Listesi (https:\/\/www.turkiye.gov.tr\/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu). Mesleki tecr\u00fcbe belgesinin SGK Hizmet D\u00f6k\u00fcm\u00fc ile uyumlu olmas\u0131 gerekmektedir.
\n j) Genel \u015fartlar\u0131n (e) bendinde ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131n ilgili maddelerinde belirtilen g\u00fcncel programlama dillerinden en az ikisini bildi\u011fini g\u00f6sterir belge (onayl\u0131 transkript, sertifika gibi belgeler) y\u00fcklenmesi gerekmektedir. Mezun olunan fak\u00fcltelerce verilen transkript i\u00e7eri\u011finde \u00f6\u011fretilen programlama dilleri a\u00e7\u0131k bi\u00e7imde belirtilmelidir. Aksi durumda bu derslerin i\u00e7eri\u011fi ve hangi programlar\u0131n \u00f6\u011fretildi\u011fi ile ilgili B\u00f6l\u00fcm Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, Fak\u00fclte Dekanl\u0131\u011f\u0131 ve\/veya \u00dcniversite Rekt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcnden onayl\u0131 veya barkodlu ders a\u00e7\u0131l\u0131m belgesi, transkript ile birlikte e-Devlet Ba\u015fvurusu s\u0131ras\u0131nda y\u00fcklenecektir. Sertifikalar, verildikleri kurulu\u015fun belirledi\u011fi sertifika ge\u00e7erlilik sorgulama y\u00f6ntemleriyle \u00dcniversitemiz taraf\u0131ndan do\u011frulanacakt\u0131r. Sunulan sertifikalar\u0131n do\u011frulanabilmesi i\u00e7in sertifika numaras\u0131, sorgulama ve do\u011frulama adresleri, sorgulama \u015fifresi gibi bilgi ve belgelerin sa\u011flanmas\u0131 aday\u0131n sorumlulu\u011fundad\u0131r. Sa\u011flanan bilgi ve belgelerle sertifikan\u0131n ge\u00e7erlili\u011fi teyit edilemezse s\u00f6z konusu sertifika dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r. Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme y\u00fcklenen belgelerin as\u0131llar\u0131 istenebilecektir.<\/p>\n
4- BA\u015eVURULARIN DE\u011eERLEND\u0130R\u0130LMES\u0130, BA\u015eVURU SONU\u00c7LARININ DUYURULMASI
\n a) Ba\u015fvurular\u0131n incelenmesi sonucunda genel ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131 sa\u011flayan ve usul\u00fcne uygun olarak ba\u015fvuru yapan adaylardan KPSS P3 puan\u0131n\u0131n y\u00fczde yetmi\u015fi (%70) (KPSS puan\u0131 olmayan veya belge ibraz etmeyen aday\u0131n KPSS puan\u0131 70 (yetmi\u015f) olarak dikkate al\u0131n\u0131r) ile Yabanc\u0131 Dil S\u0131nav puan\u0131n\u0131n y\u00fczde otuzunun (%30) (Belge ibraz etmeyenlerin yabanc\u0131 dil puan\u0131 0 (s\u0131f\u0131r) olarak de\u011ferlendirilir.) toplam\u0131 esas al\u0131narak her pozisyon i\u00e7in s\u0131ralama yap\u0131lacak ve aday listesi olu\u015fturulacakt\u0131r.
\n b) Aday listesine g\u00f6re en y\u00fcksek puandan ba\u015flanarak ilan edilen her pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131n 10 (on) kat\u0131 kadar aday s\u0131nava \u00e7a\u011fr\u0131lacakt\u0131r.
\n c) S\u0131nava kat\u0131lmaya son s\u0131rada hak kazanan adaylardan ayn\u0131 puana sahip birden fazla aday\u0131n bulunmas\u0131 halinde, bu adaylar\u0131n tamam\u0131 s\u0131nava kabul edilecektir.
\n d) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava girme hakk\u0131 kazanan adaylar\u0131n listesi, s\u0131nav tarihi ve yeri \u00dcniversitemiz Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/bidb.metu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebli\u011f mahiyetinde olaca\u011f\u0131ndan, ilgililere ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r. Ayr\u0131ca adaylar s\u0131navlar\u0131na ili\u015fkin bilgileri Kariyer Kap\u0131s\u0131 \u00fczerinden g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyebileceklerdir. <\/p>\n
5- SINAVIN \u015eEKL\u0130 VE KONULARI
\n a) S\u0131ralamaya giren adaylar yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava tabi tutulacakt\u0131r. <\/p>\n
b) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava kat\u0131lmaya hak kazanan adaylar s\u0131navda kimlik tespitinde kullan\u0131lmak \u00fczere T.C. Kimlik Kart\u0131 veya S\u00fcr\u00fcc\u00fc Belgesini yanlar\u0131nda bulunduracaklard\u0131r. S\u0131nava kat\u0131lma hakk\u0131n\u0131 elde edemeyen ba\u015fvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacak olup, ba\u015fvuru evraklar\u0131 iade edilmeyecektir.
\nc) S\u0131nav konular\u0131, ba\u015fvuru pozisyonlar\u0131na g\u00f6re de\u011fi\u015fiklik g\u00f6stermektedir. S\u0131nav konular\u0131 her pozisyon i\u00e7in ba\u015fvurulan pozisyona ait temel bilgileri ve pozisyon i\u00e7in ilan edilen genel ve \u00f6zel \u015fartlar i\u00e7erisinde yer alan b\u00fct\u00fcn konular\u0131 kapsayacakt\u0131r.<\/p>\n
6- SINAV SONU\u00c7LARININ DE\u011eERLEND\u0130R\u0130LMES\u0130
\nS\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in yaz\u0131l\u0131 s\u0131navdan 100 (y\u00fcz) tam puan \u00fczerinden en az 70 (yetmi\u015f) tam puan al\u0131nmas\u0131 zorunludur. Adaylar nihai ba\u015far\u0131 derecelerine g\u00f6re s\u0131ralamaya tabi tutulacak ve kontenjan say\u0131s\u0131 kadar as\u0131l ve yedek aday belirlenecektir. Puan e\u015fitli\u011fi halinde s\u0131ras\u0131yla i\u015f tecr\u00fcbesi, daha fazla programlama dili bildi\u011fini belgeleme, y\u00fcksek lisans mezunu olunmas\u0131, \u0130ngilizce dil puan\u0131n\u0131n y\u00fcksek olmas\u0131 dikkate al\u0131nmak suretiyle de\u011ferlendirme yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n
7- SINAV SONU\u00c7LARININ \u0130LANI, \u0130\u015eE BA\u015eLAMA ve D\u0130\u011eER HUSUSLAR
\na) Ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re belirlenecek as\u0131l ve yedek olarak kazanan adaylar\u0131n listesi \u00dcniversitemiz Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/bidb.metu.edu.tr) ve Personel Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 internet sayfas\u0131nda (https:\/\/pdb.metu.edu.tr) ilan edilecektir. Ayr\u0131ca adaylar, yerle\u015ftirme bilgilerini Kariyer Kap\u0131s\u0131 Platformu \u00fczerinden de g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyebilecektir. Listede ad\u0131 bulunan as\u0131l adaylara en ge\u00e7 5 (be\u015f) i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7erisinde postalanmak suretiyle yap\u0131lacak bildirimde; (ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lmak \u015fart\u0131 ile) tebligat\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren en ge\u00e7 10 (on) i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7erisinde s\u00f6zle\u015fme imzalamak, s\u00f6zle\u015fmede belirtilecek tarihte i\u015fe ba\u015flamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek \u00fczere m\u00fcracaat etmeleri istenir.
\nb) Ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131ld\u0131ktan sonra kendilerine tebligat yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 halde \u00dcniversitemize tebligat tarihinden itibaren 10 (on) i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7erisinde m\u00fcracaat etmeyen, s\u00f6zle\u015fme imzalad\u0131\u011f\u0131 halde s\u00f6zle\u015fmede belirtilen s\u00fcrede i\u015fe ba\u015flamayan veya bu s\u00fcrenin doldu\u011fu g\u00fcn itibariyle 15 (on be\u015f) g\u00fcn\u00fc ge\u00e7meyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakk\u0131ndan feragat etmi\u015f say\u0131l\u0131r.
\nc) As\u0131l adaylardan, hakk\u0131ndan feragat etmi\u015f say\u0131lanlar\u0131n yerine ilan edilmi\u015f yedek aday bulunmas\u0131 halinde, bunlar\u0131n i\u015fe ba\u015flama i\u015flemleri hakk\u0131nda da yukar\u0131da belirtilen esaslar uygulan\u0131r.
\nd) \u0130lan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 belge verenler ya da beyanda bulundu\u011fu tespit edilenler ile istenilen \u015fartlardan herhangi birini ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 sonradan anla\u015f\u0131lanlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeleri yap\u0131lm\u0131\u015f ise derhal fesih edilecektir. Ayr\u0131ca, ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulunanlar hakk\u0131nda hukuki i\u015flem yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n
8- S\u00d6ZLE\u015eME \u00dcCRET\u0130
\nS\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeline, 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 6 nc\u0131 maddesi h\u00fckm\u00fc uyar\u0131nca s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir ad alt\u0131nda (ek \u00f6deme, fon, fazla mesai v.s.) ba\u015fkaca bir \u00f6deme yap\u0131lamaz. Ayl\u0131k br\u00fct s\u00f6zle\u015fme \u00fccret tavan\u0131, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4\/B maddesine g\u00f6re istihdam edilenler i\u00e7in 06\/06\/1978 tarihli ve 7\/15754 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131n\u0131n 3 \u00fcnc\u00fc maddesinde tespit edilen s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131 tutar\u0131n\u0131n \u00d6zel \u015eartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda her bir pozisyon i\u00e7in belirtilen katlar\u0131n \u00e7arp\u0131m\u0131 sonucu bulunacak tutar olacakt\u0131r. Ancak \u00dcniversite, tavan \u00fccretin alt\u0131nda s\u00f6zle\u015fme d\u00fczenlemeye ve \u00f6deme yapmaya yetkilidir. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S\u00d6ZLE\u015eMEL\u0130 B\u0130L\u0130\u015e\u0130M PERSONEL\u0130 ALIM \u0130LANI \u00dcniversitemiz Bilgi \u0130\u015flem Daire Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda tam zamanl\u0131 olarak istihdam edilmek \u00fczere 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname\u2019nin Ek 6\u2019nc\u0131 maddesi ile bu maddeye dayan\u0131larak yay\u0131mlanan \u201cKamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131n\u0131n B\u00fcy\u00fck \u00d6l\u00e7ekli Bilgi \u0130\u015flem Birimlerinde S\u00f6zle\u015fmeli Bili\u015fim Personeli \u0130stihdam\u0131na \u0130li\u015fkin Esas ve Usuller Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u201din 8. maddesi uyar\u0131nca, a\u015fa\u011f\u0131da belirtilen \u00fcnvan, adet, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-9866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-is-ilanlari"],"yoast_head":"\n