Kayseri Üniversitesi Rektörlüğünden

Üniversitemizde  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  4  üncü  maddesinin  (B) fıkrasına  göre  Sözleşmeli  Personel  olarak  istihdam  edilmek  üzere  06.06.1978  tarihli  ve 7/15754   sayılı   Bakanlar   Kurulu   Kararı   ile   yürürlüğe   konulan   Sözleşmeli   Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar’ın  Ek  2  inci  maddesinin  (b)  fıkrasına  göre  KPSS  (B)  grubu puan  sırası  esas  alınmak  suretiyle  1  (bir)  Psikolog,  1  (bir)  Kütüphaneci,  8  (sekiz)  Büro personeli, 10 (on) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 1 (bir) Tekniker, 2 (iki) Teknisyen ve 12 (on iki) Destek Personeli olmak üzere toplam 35 (otuz beş) sözleşmeli personel alınacaktır.

İLAN EDİLEN POZİSYONLAR VE ARANAN NİTELİKLER         

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1-   657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2-   Erkek  adaylar  için  askerlikle  ilişiği  bulunmamak.  (Askerlik  çağına  gelmemiş  bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.)
3-   Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
4-   KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
5-   Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, ilanın son başvuru tarihinden önce aranan nitelik ve özel koşulları taşımak ve belgelendirmek.
6-   Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7-   “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket  etmesi  nedeniyle  kurumlarınca  sözleşmesinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu   kurum   ve   kuruluşlarının   sözleşmeli   personel   pozisyonlarında   yeniden   istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
8-   7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve  Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca  yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.
9-   Her aday ilan edilen bir kadroya başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
10- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan özel nitelikler, özel koşullar ile Genel ve Özel Şart olarak belirtilen şartları birlikte taşıyor olmak.
11- Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.
12- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından  gerekli  olan  niteliklerden  herhangi  birinin  taşımadığının  sonradan  anlaşılması,  işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
13- Yurt  içindeki  veya  yurt  dışındaki  öğretim  kurumlarından  mezun  olup,  bu  ilanda  aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
14- Atanmaya   hak   kazanan   adaylar;   Üniversitemiz   merkez   kampüsü   ve   bağlı   ilçelerdeki kampüslerde görevlendirilecektir.
15- Tüm pozisyonlar için ilave şart; Son başvuru tarihi itibarıyla 45 (kırk beş) yaşını doldurmamış olmak.
16- Tüm pozisyonlar için ilave şart;  2024 KPSS (B) grubu  puan türünden en az 55 puan almış olmak.
17- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak;
a.  5188  sayılı  Özel  Güvenlik  Hizmetlerine  Dair  Kanun’un  10’uncu  maddesinde  yer  alan şartları taşımak,
b. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
c. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel engeli, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engelleri ile vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.
ÖNEMLİ  NOT:  Atanmaya  hak  kazanan  adaylar;  İhtiyaç  dâhilinde  Üniversitemizin merkez    kampüsünde    ve    Üniversitemize    bağlı    (ilçelerde    bulunan)    kampüslerde görevlendirileceklerdir. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
1.   Başvurular  e-Devlet  Kapısı  üzerinden  “Kayseri  Üniversitesi  –  Kariyer  Kapısı  Kamu  İşe Alım”  hizmeti  veya  “Kariyer  Kapısı”  https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  internet  adresi üzerinden alınacaktır.
2.   Şahsen  başvuru  alınmayacak  olup,  posta  veya  diğer  yollarla  yapılan  müracaatlar  kabul edilmeyecektir.
3.   Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden   ilgili   kurumların   web   servisleri   aracılığı   temin   edileceğinden   adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut  ise  başvuru  yapmadan  önce  ilgili  kurumlardan  gerekli  güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.  Mezuniyet  bilgileri  otomatik  olarak  gelmeyen  adaylar  başvuru  güncel bilgilerini  manuel  olarak  giriş  yapıp,  onaylı  diploma  örneği  veya  mezuniyet  belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4.   Yurt dışındaki veya  yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim  durumuna  ilişkin  denkliği  olan  adayların  denklik  gösterir  belgelerini  Kariyer Kapısına   yapılan   başvurusu   sırasında   “Diğer   Belgeleriniz”   aşaması   altında   bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
5.   Ayrıca  Koruma  ve  Güvenlik  Görevlisi  pozisyonlarına  müracaat  eden  adayların;  her  iki yüzü de görünecek şekilde özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön ve arka yüzü) ve boy/kilo  durumlarını  gösterir  resmi  bir  sağlık  kuruluşundan  alacakları  belgeyi  “Diğer Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  belgeler  bölümündeki  ilgili  alana  pdf  formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
6.   Kariyer     Kapısı-Kamu     İşe     Alım     Platformu     üzerinde     “İşleminiz     başarıyla gerçekleştirilmiştir…”ibaresi       görülmeyen       hiçbir       başvuru       değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
7.   Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak  yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme  yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
8.   Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir.  Yanlış,  yanıltıcı  veya  yalan  beyanda  bulunan  adaylar,  yerleştirmeden  doğan  tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:    
1-   Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
2-   İlanda  belirtilen  tüm  şartları  sağlayanlar  arasından,  yazılı  ve  sözlü  sınav  yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir.   Bu   şekilde   belirlenen   adayların   puanlarının   eşit   olması   durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3-   KPSS’de  yüksek  puan  almak,  ilanda  yer  alan  sözleşmeli  pozisyona  yerleştirmede  tek başına  hak  kazandırmaz.  Pozisyon  için  belirtilen  son  başvuru  tarihi  itibarıyla  aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak,  yanlış,  yanıltıcı  veya  yalan  beyanda  bulunanlar  ile  bilgilerindeki  tutarsızlıklar yüzünden   değerlendirmeye   alınmayan   adaylar   bu   durumdan   dolayı   bir   hak   iddia edemeyecektir.
4-   Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
5-   Belirlenen  asıl  ve  yedek  adaylara  ait  isim  listesi  ile  asıl  adayların  işe  başlamaları  için gerekli  belgeler,  bu  belgelerin  teslim  edileceği  yer  ve  zaman,  Kayseri  Üniversitesi Personel   Daire   Başkanlığının   resmi   internet   sayfasında   personeldb.kayseri.edu.tr yayımlanacak   olup,   sonuç   ilanları   tebliğ   mahiyetinde   olacağından   ayrıca   tebligat yapılmayacaktır.
6-   Asıl   olarak   kazanan   adaylardan   süresi   içerisinde   istenilen   belgeleri   tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son sıradaki adayların puanının eşit olması halinde  mezuniyet  tarihi  önce  olana,  bunun  da  eşit  olması  halinde  doğum  tarihi  büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
7-   Başvuru  ve  sözleşme  imzalama  işlemleri  sırasında  gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu veya   herhangi   bir   şekilde   gerçeği   sakladığı   tespit   edilenlerin   sözleşmesi   yapılmaz, sözleşme  yapılmış  olsa  dahi  feshedilir.  İdare  tarafından  kendilerine  herhangi  bir  bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli yasal işlemler başlatılacaktır.
8-   Süreç  sonunda  ilan  edilen  pozisyonlarda  çalışmaya  hak  kazanan  adaylar  ile  hizmet sözleşmesi  yapılacak  olup  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine  getirmeyen  adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
9-   İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

NOT: Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM:           
İlan hakkında Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın 0352 432 38 38 – 10616 numaralı telefonundan bilgi alınabilir.