4/B’li Sözleşmeli Personele Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı: Doğum Sonrası Düzenleme Yürürlükte

   4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personel için uzun süredir beklenen düzenleme hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Kararı ile doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi. Düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Böylece daha önce yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar için geçerli olan yarı zamanlı çalışma hakkı, 4/B’li sözleşmeli personel açısından da yasal güvence altına alınmış oldu. Uzun süredir sendikalar ve yargı kararlarıyla gündeme gelen “sözleşmeli personelin kapsam dışında bırakılması” tartışması da fiilen sona erdi.

4/B’li Personel de Yarı Zamanlı Çalışabilecek

2 Ocak 2026 tarihli ve 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ta değişikliğe gidildi. Yapılan düzenlemeyle, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesinde yer alan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hükümleri, sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak.

Bu kapsamda, 17 Temmuz 2025 tarihli yönetmelikte belirlenen usul ve esaslar, 4/B’li personel bakımından da geçerli olacak. Ancak Cumhurbaşkanlığı, pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında hangi sözleşmeli personelin bu haktan yararlanamayacağını belirleme yetkisini elinde bulunduracak.

Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin yeni düzenleme, 22 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi.

Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Neleri Kapsıyor?

Yeni düzenlemeyle sözleşmeli personel için de geçerli hale gelen yarı zamanlı çalışma uygulamasının temel çerçevesi şu şekilde belirlendi:

• Süre: Analık izni veya evlat edinme izninin bitiminden, çocuğun zorunlu ilköğretim çağına başlayacağı tarihi izleyen ay başına kadar talep edilebilecek.

• Çalışma Şekli: Haftalık normal çalışma süresinin yarısı kadar fiilî çalışma yapılacak.

• Mali Haklar: Maaş, ek ödemeler ve sosyal yardımlar yarım oranında ödenecek.

Yönetmelik Değişikliği Resmî Gazete’de Yayımlandı

Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümlerinin, sözleşmeli personel için de uygulanmasının önü açıldı. Düzenleme, çalışma hayatında eşitlik ilkesinin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

23.01.2026