Üniversitede Liyakat Tartışması: Sonucu Açıklanmayan Kadro Etik Soru İşaretleri Doğurdu

     Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi tarafından ilan edilen bir öğretim görevlisi kadrosuna ilişkin nihai değerlendirme sonuçlarının hâlâ kamuoyuyla paylaşılmaması, yükseköğretimde eşitlik, şeffaflık ve etik ilkeleri açısından ciddi soru işaretleri oluşturdu.

Üniversite tarafından 31 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ilanda, Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere bir öğretim görevlisi alınacağı duyuruldu. Ancak ilanda yer alan başvuru koşulları dikkat çekici derecede dar ve özel nitelikler içeriyordu. Kadro için;
Eğitim Fakültesi mezunu olmak, Eğitim Bilimleri alanında yüksek lisans derecesine sahip olmak, Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Planlama ile İş ve Meslek Danışmanlığı sertifikalarına sahip olmak ve yükseköğretim kurumlarında en az 10 yıl iş deneyimini belgelendirmek şartları arandı.

Bu kadar sınırlı ve belirli bir profili işaret eden şartların, kamu hizmetinde temel ilke olan fırsat eşitliği ve liyakat anlayışıyla ne kadar örtüştüğü ise tartışma konusu oldu.

“Kişiye Özel İlan” İddiaları

Söz konusu ilan, başvuru koşullarının son derece spesifik olması nedeniyle, üniversitenin mevcut Genel Sekreterinin bu kadroya başvurabilmesini mümkün kılacak şekilde düzenlendiği yönündeki iddiaları da beraberinde getirdi. Bu durum, kamuda kadro ilanlarının belirli kişilere göre şekillendirildiği yönündeki eleştirileri yeniden gündeme taşıdı.

Oysa kamu üniversitelerinde yapılan her alımın, etik kurallara, adalete ve tüm adaylar için eşit yarışma ortamına dayanması gerekiyor.

Diğer Kadrolar Açıklandı, Bu Neden Gizli Kaldı?

Üniversitede 27 Ocak 2026 tarihinde yapılan diğer öğretim elemanı alımlarına ilişkin nihai sonuçlar ilan edilmiş olmasına rağmen, bu öğretim görevlisi kadrosuna dair herhangi bir sonuç açıklanmadı. Bu durum, şu soruları kaçınılmaz hale getirdi:

• Nihai değerlendirme neden ilan edilmedi?

• Sınav yapıldı mı, yapıldıysa hangi kriterlere göre değerlendirildi?

• Atama süreci tamamlandı mı, tamamlandıysa neden kamuoyundan gizlendi?

Kamuoyunda ayrıca bu alımın “kişiye ve adrese teslim” bir sınav ve atama süreciyle sonuçlandığı yönünde iddialar da dillendiriliyor. Ancak üniversite yönetimi bugüne kadar bu iddialara ilişkin herhangi bir resmi açıklama yapmadı.

Şeffaflık ve Etik Gereği Açıklama Şart

Üniversiteler sadece eğitim veren kurumlar değil, aynı zamanda topluma örnek olması gereken etik ve adalet merkezleridir. Bu nedenle, bir kadronun sonucunun gizli tutulması veya açıklanmaması, yalnızca idari bir eksiklik değil; aynı zamanda kurumsal güvene zarar veren bir durum olarak değerlendiriliyor.

Üniversite Yönetimine Açık Sorular

Kamuoyu, Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi yönetiminden şu sorulara açık ve net yanıt bekliyor:

• İlgili öğretim görevlisi kadrosu için sınav yapıldı mı?

• Nihai sonuçlar neden diğer alımlarla birlikte ilan edilmedi?

• Atama gerçekleştirildiyse hangi tarihte ve hangi gerekçeyle gizli tutuldu?

• İlanın belirli bir kişiyi işaret ettiği yönündeki iddialar doğru mu?

Şeffaflık, liyakat, eşitlik ve etik değerler, kamu üniversitelerinin temel dayanağıdır. Bu ilkeler doğrultusunda, Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi yönetiminin söz konusu iddialara açıklık getirmesi ve süreci kamuoyuna açık şekilde izah etmesi bekleniyor.