Cumhurbaşkanlığından sözleşmeliden kadroya geçiş için kurumlara yazı

    Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin usul ve esasları içeren bir yazıyı kamu kurumlarına gönderdi.

Gönderilen yazıda, 29 Kasım 2022 tarihinden sonra göreve başlayan sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulanacak kriterler ayrıntılı şekilde açıklandı.

Üç yıl şartı getirildi

Buna göre sözleşmeli personelin kadroya atanabilmesi için;

• Aynı kurumda en az üç yıl fiilen çalışmış olması,

• Kadroya geçiş için 30 gün içinde yazılı başvuruda bulunması,

• Kurumların atama işlemlerini en geç 60 gün içinde sonuçlandırması

gerekecek.

Aday memurluk uygulanmayacak

Yazıda dikkat çeken bir diğer düzenleme ise, kadroya geçirilen personele 657 sayılı Kanun’daki aday memurluk hükümlerinin uygulanmayacağı oldu. Bu kişiler doğrudan asil memur statüsünde görevlerine başlayacak.

Bir yıl yer değişikliği kısıtı

Memur kadrosuna atanan personelin, can güvenliği ve sağlık nedenleri dışında bir yıl süreyle görev yerinin değiştirilemeyeceği de yazıda açıkça belirtildi.

Cumhurbaşkanlığı’nın gönderdiği bu yazıyla birlikte, sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecinin ülke genelinde tek tip ve bağlayıcı kurallarla yürütülmesi amaçlanıyor.

Düzenlemenin, uzun süredir sözleşmeli statüde çalışan kamu personeli açısından önemli bir güvence sağlaması bekleniyor.

06.02.2026