YÖK Sınav Takvimi İşlerken ÇOMÜ’de Tartışmalı Atama: Liyakat İlkesine Açık Meydan Okuma İddiası

    Yükseköğretim Kurulu (YÖK) 2026 yılı Merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı için üniversitelerden kadro taleplerini toplarken, yükseköğretim camiasını sarsan bir iddia gündeme geldi.

İddialara göre Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) bünyesinde iki ayrı şube müdürlüğü kadrosuna sınavsız şekilde atama yapıldı. Görevde yükselme süreci devam ederken gerçekleştirildiği öne sürülen bu işlemler, kamuoyunda “hülle atama” olarak nitelendiriliyor ve sert tepkilere yol açıyor.

“Merkezi Sınav Varken Sınavsız Atama”

Görevde yükselme sınavı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun temelini oluşturan kariyer ve liyakat ilkesinin en somut uygulamalarından biri olarak kabul ediliyor. Yüzlerce idari personel, eşit ve objektif şartlarda yarışmak için sınav sürecine hazırlanırken yapılan sınavsız atamaların, sistemin ruhuna aykırı olduğu belirtiliyor.

Eleştiriler, şu noktada yoğunlaşıyor:
Merkezi sınav takvimi işlerken ve kadro talepleri YÖK’e iletilirken yapılan bu atamalar, “sınav süreci devam etse bile istenilen kişi farklı yöntemlerle şube müdürü yapılabilir” algısını güçlendiriyor.

Bu durumun;

• Liyakat ilkesini ağır biçimde zedelediği,

• Kurum içi adalet duygusunu sarstığı,

• Sınava hazırlanan personelin emeğini yok saydığı,

• Hukuki güvenlik ve eşitlik ilkelerine zarar verdiği

yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Sendikadan Açık Uyarı

Konuya ilişkin açıklama yapan Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), süreci hukuki yönden mercek altına aldıklarını duyurdu. Sendika, mevzuata aykırı olduğu değerlendirilen işlemler hakkında gerekli idari ve yargısal başvuruların yapılacağını açıkladı.

Açıklamada, “Hiçbir yönetim, devam eden merkezi sınav sürecini etkisiz hale getirecek uygulamaları ‘takdir yetkisi’ adı altında meşrulaştıramaz. Takdir yetkisi keyfilik değildir. Liyakat anayasal bir ilkedir ve tartışmaya açık değildir” denildi.

“Bu Sadece Bir Üniversitenin Meselesi Değil”

Uzmanlara göre mesele yalnızca bir üniversitedeki iki kadrodan ibaret değil. Görevde yükselme sisteminin güvenilirliği tartışmaya açıldığında, yükseköğretim kurumlarının tamamında adalet ve eşitlik algısı zarar görüyor.

Gözler şimdi hem ÇOMÜ yönetimine hem de YÖK’e çevrilmiş durumda. İddialara ilişkin resmi bir açıklama yapılıp yapılmayacağı ve atamaların hukuki denetime tabi tutulup tutulmayacağı merak ediliyor. Yükseköğretim sisteminde liyakat ilkesinin korunup korunamayacağı ise bu sürecin sonunda netleşecek.

24.02.2026