Devlet Korumasındaki Gençlerin Kamuya Atanma Şartları Değişiyor: Yeni Kriterler ve Sınav Sistemi Geliyor

    Devlet koruması altında büyüyen gençlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine ilişkin önemli değişiklikler içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklifte, kamuya yerleştirme sürecinde hem başvuru koşulları hem de yerleştirme yöntemi yeniden düzenleniyor.

Kurum bakımından yararlanma süresi artırılıyor

Mevcut uygulamada devlet korumasındaki gençlerin kamuya atanabilmesi için sosyal hizmet modellerinden en az iki yıl yararlanmış olmaları yeterliydi. Yeni düzenleme ile bu süre beş yıla çıkarılıyor.

Teklife göre, hakkında korunma kararı veya bakım tedbiri bulunan kişilerin kuruluş bakımı ya da koruyucu aile hizmetlerinden kesintili süreler dahil olmak üzere en az beş yıl fiilen yararlanmış olması ve reşit olduğu tarihte de bu hizmetten yararlanmaya devam etmesi gerekecek.

Başvuru için yeni kriterler getiriliyor

Kanun teklifi ile istihdam hakkından yararlanmak isteyenler için bazı yeni şartlar da belirleniyor. Buna göre başvuruda bulunacak adayların;

• Türk vatandaşı olması

• En az ortaöğretim mezunu olması

• 18 yaşını doldurduktan sonra beş yıl içinde başvuru yapması

• Başvuru tarihinde 30 yaşından gün almamış olması

gerekecek.

Bunun yanı sıra, 14 yaşından sonra kurumda veya koruyucu aile yanında kaldığı süre içinde toplamda 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olmak da aranan şartlar arasında yer alacak.

Kura sistemi yerine merkezi sınav

Düzenlemenin en dikkat çeken değişikliklerinden biri de yerleştirme yönteminde yapılacak değişiklik. Mevcut sistemde hak sahibi gençler kamu kurumlarına kura yöntemiyle yerleştiriliyordu. Yeni teklif ile bu yöntem kaldırılarak merkezi sınav sonuçlarına dayalı yerleştirme sistemi getiriliyor.

Bu kapsamda hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından onaylanan adayların kamu kurumlarına yerleştirilmesi, merkezi sınav sonuçları dikkate alınarak yapılacak. Düzenleme ile gençlerin eğitim hayatına teşvik edilmesi ve yetkinliklerine uygun görevlerde istihdam edilmeleri amaçlanıyor.

Kamu kurumlarına ayrılan kontenjan korunuyor

Kanun teklifinde kamu kurumlarının bu kapsamda istihdam etmekle yükümlü olduğu kontenjan oranında değişiklik yapılmıyor. Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarında dolu kadro ve pozisyonların binde biri, devlet korumasında yetişmiş bireylerin istihdamı için ayrılmaya devam edecek.

Her yıl kurumlara düşen kadro sayıları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek ve kurumlara bildirilecek.

Yerleştirmeler yılda en az bir kez yapılacak

Teklife göre kamuya yerleştirme işlemleri en az yılda bir kez gerçekleştirilecek. Ayrıca bu kapsamda elde edilen istihdam hakkından yalnızca bir kez yararlanılabilecek.

Öte yandan öğretmenlik alanlarından mezun olan adayların atamaları ise Öğretmenlik Mesleği Kanunu hükümleri doğrultusunda yapılacak.

Meclis gündemine gelen düzenlemenin yasalaşması halinde devlet korumasında yetişen gençlerin kamuya yerleştirilme sürecinde daha kriter odaklı ve sınav temelli bir sistem uygulanması hedefleniyor.