Doğum İzni Düzenlemesi Bayram Sonrasına Kaldı: Sürenin 24 Haftaya Çıkarılması Planlanıyor

     Çalışan anneleri ilgilendiren doğum izni düzenlemesine ilişkin kanun teklifinin görüşmeleri ertelendi. Meclis komisyonunda ele alınan teklif, yapılan değerlendirmelerin ardından oy birliğiyle Ramazan Bayramı sonrasına bırakıldı.

Yeni düzenleme, doğum yapan kadınların iş hayatında kalmasını desteklemeyi amaçlıyor. Bu kapsamda hem doğum izni süresinin artırılması hem de bazı sosyal düzenlemelerin hayata geçirilmesi planlanıyor.

Doğum İzni Süresi Uzatılacak

Teklife göre, halen 16 hafta olarak uygulanan doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor. Düzenleme hayata geçerse, mevcut izne eklenen 8 haftalık süre doğum sonrasındaki izin dönemine eklenecek.

Bu değişiklikten hem kamu çalışanları hem de özel sektörde çalışan kadınlar yararlanabilecek. Böylece doğum yapan annelerin hem bebeğiyle daha uzun süre ilgilenmesi hem de iş hayatına daha sağlıklı şekilde dönmesi hedefleniyor.

Doğuma Kadar Çalışma İmkanı

Teklifte ayrıca doğuma kısa süre kala çalışma düzenine ilişkin bir esneklik de yer alıyor. Buna göre kadın çalışanlar, doğuma iki hafta kalana kadar çalışmayı tercih edebilecek. Bu durumda kullanılmayan süreler doğum sonrasındaki izin süresine eklenecek.

Sosyal Medya Düzenlemesi de Teklifte

Söz konusu kanun teklifinde yalnızca doğum izni değil, çocukların dijital ortamda korunmasına yönelik bazı düzenlemeler de bulunuyor. Buna göre 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımıyla ilgili yeni sınırlamalar getirilmesi de gündemde yer alıyor.

Teklifin, Ramazan Bayramı sonrasında yeniden Meclis gündemine alınarak detaylı şekilde görüşülmesi bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde doğum izni süresi ve çalışan annelere yönelik uygulamalarda önemli değişiklikler yapılacak.

14.03.2026