Kamuda Eğitimde Yeni Dönem: Aday Memura 3 Yıl “Usta-Çırak” Modeli

      Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan yeni düzenleme ile kamu personel sisteminde önemli bir değişiklik hayata geçirildi. İlk kez devlet memuru olarak göreve başlayanlar için üç yıl boyunca uygulamalı işbaşı eğitimi esas alan yeni bir model getirildi.

19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik”, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kamu görevlilerinin eğitim süreçlerini yeniden şekillendiriyor. Düzenlemeye göre aday memurlar, göreve başladıkları ilk üç yıl içinde deneyimli bir kamu görevlisinin rehberliğinde görev yapacak.

Eğitim Süreci Sahaya Taşınıyor

Yeni modelde, aday memurların sadece teorik bilgiyle değil, doğrudan uygulama içinde yetişmesi hedefleniyor. Birim amirleri veya görevlendirilen tecrübeli personel eşliğinde yürütülecek süreçte, memurlar görev alanlarına ilişkin iş ve işlemleri yerinde öğrenme imkânı bulacak.

Bu yaklaşım, bugüne kadar uygulanan temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj aşamalarından oluşan daha kısa süreli ve sınıf odaklı sistemi geride bırakıyor. Eğitim süreci üç yıla yayılarak daha kapsamlı ve kalıcı hale getiriliyor.

Amaç: Tecrübe Aktarımı ve Mesleki Gelişim

Düzenlemenin temel hedefleri arasında, kamu personelinin mesleki bilgi ve becerilerinin artırılması, iş disiplininin geliştirilmesi ve kurumsal tecrübenin yeni nesil memurlara aktarılması yer alıyor. Uygulamalı eğitim sayesinde aday memurların görevlerine daha hızlı uyum sağlaması bekleniyor.

Gelenekten İlham Alan Model

Yeni sistemin dikkat çeken yönlerinden biri de köklü bir geleneğe dayanması. Usta-çırak ilişkisine dayanan bu model, tarihsel olarak mesleki eğitimin temel taşlarından biri olarak bilinen Ahilik kültürüyle benzerlik taşıyor. Bu yönüyle düzenleme, geleneksel değerlerin modern kamu yönetimine uyarlanması olarak değerlendiriliyor.

Kamu Personel Sisteminde Yeni Sayfa

Yayımlanan yönetmelikle birlikte kamu kurumlarında insan kaynağının yetiştirilmesine yönelik anlayışta da değişim öngörülüyor. Uzun soluklu ve uygulama ağırlıklı bu eğitim modelinin, daha donanımlı ve tecrübeli kamu personeli yetiştirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.

20.03.2026