Doğum İzni 24 Haftaya Çıktı: Uygulama Detayları Genelgeyle Netleşti

    Kamu çalışanlarını ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yayımlanan genelgeyle, 7578 sayılı Kanun kapsamında uzatılan analık izninin nasıl uygulanacağı tüm kurumlara bildirildi.

Yeni düzenlemeye göre, halihazırda doğum izni kullanan personelin izin süresi herhangi bir ek işleme gerek kalmadan 24 haftaya çıkarılacak. Böylece çalışan annelerin doğum sonrası izin süresi doğrudan uzatılmış olacak.

Kimler yararlanabilecek?

Genelgede yer alan bilgilere göre, 16 Ekim 2025 tarihinden itibaren doğum yapan ve 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan personel bu haktan faydalanabilecek. Ayrıca sözleşmeli personel de belirlenen şartlar dahilinde düzenlemeden yararlanabilecek.

Başvuru süresi sınırlandırıldı

Düzenlemeden yararlanmak isteyen personelin belirlenen süreler içinde başvuruda bulunması gerekiyor. Buna göre:

• Kadrolu personelin, 1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren 10 iş günü içinde başvuru yapması,
• Sözleşmeli personelin ise 8 Mayıs 2026 tarihinden itibaren 10 iş günü içinde başvuruda bulunması gerekiyor.

Ek izin nasıl kullanılacak?

Yeni sistemde getirilen 8 haftalık ilave izin, personelin başvurusunun ardından en kısa sürede kullandırılacak. Bu izin:

• İleri bir tarihe ertelenemeyecek
• Geriye dönük uygulanamayacak

Ayrıca geçmişte kullanılan yıllık izin, hastalık izni veya süt izni gibi haklar bu ek süreden düşülmeyecek.

Diğer izin hakları korunuyor

Halen süt izni, yarım gün izin ya da ücretsiz izin kullanan personel de başvuru yaparak ek 8 haftalık doğum izninden yararlanabilecek. Bu izinlerin ardından çalışanlar isterlerse önceki haklarını kullanmaya devam edebilecek.

Ek olarak:

• Süt izni ve yarım gün izin, 8 haftalık ek sürenin bitiminden sonra başlayacak
• Ücretsiz izin ise ek iznin tamamlanmasının ardından devreye girecek

Ölü doğum yapanlar da kapsama alındı

Genelgede dikkat çeken bir diğer düzenleme ise ölü doğum yapan personelin de başvuru yapması halinde bu haktan yararlanabilecek olması oldu.

Yayımlanan genelge ile birlikte doğum izni sürecine ilişkin uygulama esasları netleşirken, kamu çalışanı anneler için daha uzun ve planlı bir izin dönemi sağlanmış oldu.