ÜNİPERSEN’den Emsal Dava: Servis Hizmeti Alamayan Üniversite Personeline Toplu Taşıma Kartı Talebi

    Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir yaşadığı ulaşım sorununu yargıya taşıdı. Sendika tarafından açılan davada, personel servisi bulunmayan veya mevcut servis hizmetinden fiilen yararlanamayan kamu görevlilerine aylık toplu taşıma kartı ya da eşdeğer ulaşım desteği sağlanması talep edildi.

ÜNİPERSEN, söz konusu davanın yalnızca bireysel bir hak arayışı olmadığını, Türkiye genelinde üniversitelerde görev yapan on binlerce kamu çalışanını ilgilendiren emsal nitelikte bir hukuk mücadelesi olduğunu vurguladı.

“Ulaşım Masrafı Çalışanın Omzuna Bırakılamaz”

Sendika tarafından yapılan açıklamada, kamu görevlisinin işe ulaşabilmek için ulaşım giderlerini kendi maaşından karşılamak zorunda bırakılmasının sosyal devlet ilkesiyle bağdaşmadığı belirtildi.

Açıklamada, personeline servis hizmeti sunamayan idarenin, bu eksikliği toplu taşıma kartı veya benzeri bir ulaşım desteğiyle gidermek zorunda olduğu ifade edildi.

Hakem Kurulu Kararına Rağmen Üniversite Personeli Kapsam Dışında

ÜNİPERSEN, dava dilekçesinde 2025/1 Sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın amacının, servis hizmetinden çeşitli nedenlerle yararlanamayan kamu görevlilerinin ulaşım giderlerini karşılamak ve çalışanlar arasındaki fiili eşitsizliği ortadan kaldırmak olduğunu belirtti.

Buna rağmen üniversitelerde görev yapan personelin bu uygulamanın dışında bırakılmasının hukuka, eşitlik ilkesine ve sosyal devlet anlayışına aykırı olduğu savunuldu.

Üniversitelerde Farklı Uygulamalar Tepki Çekiyor

Sendika, üniversiteler arasında ulaşım desteği konusunda ciddi farklılıklar bulunduğuna dikkat çekti.

Açıklamada, bazı üniversitelerde personele servis hizmeti sunulduğu, bazılarında toplu taşıma kartı verildiği, bazı kurumlarda farklı ulaşım desteklerinin uygulandığı, birçok üniversitede ise hiçbir ulaşım desteğinin bulunmadığı ifade edildi.

Aynı kamu hizmetini yürüten çalışanlar arasında kurumdan kuruma değişen bu uygulamaların eşitlik ilkesine aykırı olduğu vurgulandı.

Aynı Üniversitede Bile Eşitsizlik Yaşanıyor

ÜNİPERSEN, adaletsizliğin yalnızca üniversiteler arasında değil, aynı üniversite içerisinde de yaşandığını belirtti.

Servis hizmeti bulunan üniversitelerde dahi çalışma saatleri, vardiya sistemi veya görevin niteliği nedeniyle servislerden yararlanamayan koruma ve güvenlik görevlileri, şoförler ve diğer vardiyalı çalışanların her gün ulaşım ücretini kendi imkanlarıyla karşılamak zorunda kaldığı ifade edildi.

“Servis Sağlayamıyorsanız, Ulaşım Desteğini Sağlayın”

Sendika, servis hizmeti sunulamayan veya sunulan servisten fiilen yararlanamayan tüm üniversite çalışanlarına aylık toplu taşıma kartı ya da eşdeğer ulaşım desteği verilmesinin bir tercih değil, sosyal devlet ilkesinin gereği olan temel bir hak olduğunu belirtti.

ÜNİPERSEN açıklamasında şu ifadeye yer verdi:

“Servis sağlayamıyorsanız, ulaşım desteğini sağlayın. Üniversite çalışanlarının ulaşım yükü kamu görevlisinin omzuna değil, sosyal devlet anlayışının gereği olarak kamu idaresinin sorumluluğunda olmalıdır.”

Sendika, açılan davanın 81 ilde görev yapan üniversite çalışanlarının ulaşım hakkının eşit ve adil şekilde güvence altına alınması amacıyla sürdürülen emsal nitelikte bir hukuk mücadelesi olduğunu belirterek, sürecin takipçisi olmaya devam edeceklerini bildirdi.