PTT’de 399’lu Personel İçin Yeni Dönem: TBMM Düzenlemeyi Kabul Etti, Gözler Uygulama Sürecinde

PTT’de 399’lu Personel İçin Yeni Dönem: TBMM Düzenlemeyi Kabul Etti, Gözler Uygulama Sürecinde

   Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen kanunla, PTT’de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında görev yapan personelin statüsüne ilişkin önemli bir düzenleme yasalaştı. Yeni düzenleme, idari hizmet sözleşmeli statüye geçiş sürecini ve bu sürecin nasıl işleyeceğini belirliyor.

Kanuna göre, 399 sayılı KHK kapsamında görev yapan personel, yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren 20 gün içinde başvuruda bulunabilecek. Başvuru yapan personelin en fazla yüzde 50’si idari hizmet sözleşmeli statüye geçirilecek. Kontenjanın aşılması halinde ise disiplin durumu, hizmet süresi ve yaş gibi kriterler dikkate alınacak. İdari hizmet sözleşmesine geçemeyen personelin ise diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesi öngörülüyor.

KAMU 399 Sendikası Süreci Yakından Takip Etti

399 sayılı KHK kapsamındaki çalışanların temsilcisi olan KAMU 399 Sendikası, uzun süredir PTT personelinin statü ve özlük haklarına ilişkin taleplerini kamuoyuna taşıyordu. Sendika, düzenlemenin yasalaşma sürecini yakından takip ederken, çalışanların hak kaybına uğramaması ve uygulamanın şeffaf şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

KAMU 399 Sendikası, özellikle personelin tercih hakkının korunması, geçiş sürecinde objektif kriterlerin uygulanması ve kamu kurumlarına yapılacak nakillerde çalışanların mağdur edilmemesi yönündeki beklentilerini dile getiriyor.

Gözler Uygulama Takviminde

Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte başvuru ve değerlendirme süreci başlayacak. PTT’de görev yapan 399 kapsamındaki personel, belirlenen süre içerisinde tercihlerini yapacak. Sürecin nasıl uygulanacağı ve personelin yeni statülerinin hangi esaslara göre belirleneceği ise yayımlanacak ikincil düzenlemeler ve kurumun uygulamalarıyla netleşecek.

PTT’deki personel rejiminde önemli bir değişikliğe işaret eden düzenlemenin, önümüzdeki dönemde hem çalışanlar hem de sendikalar tarafından yakından takip edilmesi bekleniyor.

31.07.2026

Share this content:

Yorum gönder