Maaşlar İlk Ayda Eridi! “Memur ve Emekli Enflasyona Teslim Edildi”

Temmuz ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu çalışanları ve emeklilerin maaşlarındaki erime yeniden gündeme geldi. Açıklanan rakamları değerlendiren ÜNİPERSEN Genel Başkan Vekili Erdem Yalçın, uygulanan ücret politikasının çalışanları her geçen ay daha da yoksullaştırdığını belirterek, mevcut maaş artışlarının gerçek hayat karşısında hiçbir karşılığının kalmadığını söyledi.

Yalçın, temmuz ayında açıklanan yüzde 1,78’lik aylık enflasyon ve yüzde 31,75’e ulaşan yıllık enflasyonun, kamu görevlilerine temmuz ayında verilen yüzde 7’lik maaş artışının daha ilk ayda önemli ölçüde eridiğini gösterdiğini ifade etti.

“Verilen Zam Daha Cebe Girmeden Yok Oluyor”

Ekonomik göstergelerin masa başında olumlu görünmesinin vatandaşın yaşadığı hayatı değiştirmediğini belirten Yalçın, markette, pazarda ve kirada yaşanan fiyat artışlarının kamu çalışanlarının bütçesini her geçen gün daha fazla zorladığını söyledi.

“Bugün açıklanan enflasyon verileri bir gerçeği daha ortaya koymuştur. Kamu çalışanına verilen maaş artışı daha ilk ayda değer kaybetmektedir. Bu sistemde refah değil, sürekli fakirleşme üretilmektedir. Çalışanların cebine giren para artmıyor; yalnızca enflasyonun gerisinden koşmaya çalışıyor.”

“Enflasyon Farkı Zam Değil, Gecikmiş Kayıp Telafisidir”

Yalçın, uzun yıllardır uygulanan maaş politikasının kamu çalışanlarını koruyamadığını belirterek, enflasyon farkının ücret artışı gibi sunulmasının doğru olmadığını dile getirdi.

“Enflasyon farkı bir kazanım değildir. Aylar boyunca yaşanan kaybın gecikmeli ve eksik ödenmesidir. İnsanlar önce fakirleşiyor, sonra kaybettiklerinin küçük bir bölümü geri veriliyor. Buna zam denilemez.”

“Sabit Gelirli Kesim Her Ay Biraz Daha Yoksullaşıyor”

Yüksek enflasyonun en ağır yükünü maaşla geçinen kesimlerin taşıdığına dikkat çeken Yalçın, özellikle kira, gıda, ulaşım ve enerji fiyatlarındaki artışların kamu çalışanlarını büyük bir ekonomik çıkmaza sürüklediğini söyledi.

“Bugün birçok memur maaşıyla ay sonunu getiremiyor. Kira ödeyen, çocuk okutan, ulaşım ve temel ihtiyaçlarını karşılamaya çalışan milyonlarca kamu çalışanı artık borçlanmadan yaşamını sürdüremez hale geldi. Açıklanan ekonomik veriler ile vatandaşın yaşadığı hayat arasında büyük bir kopukluk vardır.”

“Üniversite İdari Personelinin Hakları Daha Fazla Geciktirilemez”

Üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır ekonomik hak kaybı yaşadığını belirten Yalçın, ücret adaletsizliğinin artık sona erdirilmesi gerektiğini söyledi.

“Üniversitelerin tüm idari yükünü taşıyan personel ekonomik haklar söz konusu olduğunda sürekli görmezden gelinmektedir. Yükseköğretim Tazminatı ve Geliştirme Ödeneği artık bir talep değil, hakkın teslim edilmesidir. Aynı kurum içinde farklı mali haklar uygulanması çalışma barışını zedelemektedir.”

“Refah Payı ve Kalıcı Ücret Sistemi Şart”

Yalçın, yalnızca enflasyon farkına dayalı maaş sisteminin sürdürülebilir olmadığını belirterek, kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

“Gerçek çözüm; refah payının kalıcı hale getirilmesi, maaşların gerçek hayat pahalılığına göre güncellenmesi ve çalışanların alım gücünü koruyacak otomatik ücret mekanizmalarının oluşturulmasıdır. Aksi halde her zam dönemi aynı tablo yaşanacak, maaşlar daha ilk ayda erimeye devam edecektir.”

Yalçın, ÜNİPERSEN olarak kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir ücret seviyesine ulaşması, üniversite idari personelinin ekonomik haklarının iyileştirilmesi ve ücret adaletinin sağlanması için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.

04.08.2026