KPDK 8 Ekim’de toplanıyor: Üniversite idari personelinin talepleri masada olacak mı?

    Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), 8 Ekim 2026’da “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle toplanacak. Kamu personel sistemine ilişkin geniş kapsamlı başlıkların ele alınacağı toplantı öncesinde gözler, üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına çevrildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çağrıya göre KPDK, Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilecek. Toplantının resmi gündeminde alt başlıklar tek tek açıklanmazken, kamu personel sistemine ilişkin düzenleme ihtiyacı bulunan konuların ele alınacağı bildirildi.

Üniversite idari personelinin sorunları da gündeme alınmalı

Üniversitelerde 657 sayılı Kanun kapsamında görev yapan idari personelin en önemli beklentileri arasında kurumlar arası yer değişikliği, tayin-nakil ve becayiş imkanlarının kalıcı ve düzenli bir sisteme kavuşturulması bulunuyor.

YÖK tarafından 2026 yılında üniversiteler arasında idari personelin karşılıklı yer değiştirmesine yönelik uygulama gerçekleştirildi ve sonuçlar eylül ayında açıklandı. Ancak uygulamanın karşılıklı eşleşme şartına dayanması, tüm personelin yer değiştirme talebine çözüm sağlayan genel bir tayin sistemi anlamına gelmiyor. YÖK’ün TBMM’ye gönderdiği belgede de mevcut düzenlemenin karşılıklı naklen atama esasına dayandığı ve yeni bir yer değiştirme takviminin planlandığı belirtiliyor.

Bu nedenle üniversite idari personeli açısından KPDK toplantısında kurumlar arası tayin ve nakil sisteminin kalıcı hale getirilmesi, becayiş imkanlarının genişletilmesi ve aile birliği gibi mazeretlerin dikkate alındığı daha kapsamlı bir yer değiştirme mekanizmasının oluşturulması beklentisi öne çıkıyor.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği de gündemde

Üniversite idari personelinin bir diğer önemli sorunu ise görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçleri.

Kamu personel sistemine ilişkin başlıklar arasında görevde yükselme ve unvan değişikliğinin de yer alması, üniversitelerde kariyer ve liyakat beklentilerinin yeniden gündeme gelmesi açısından önem taşıyor. Memur-Sen tarafından KPDK öncesinde açıklanan başlıklar arasında da görevde yükselme ve unvan değişikliği bulunuyor.

Üniversitelerde görev yapan idari personelin, görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılması ve kariyer imkanlarının şeffaf kriterlere bağlanmasına ilişkin beklentileri bulunuyor.

Yükseköğretim Tazminatı beklentisi

Üniversite idari personelinin gündemindeki bir başka başlık ise yükseköğretim kurumlarında çalışan personel arasındaki mali hak farklılıkları.

Üniversitelerin eğitim, araştırma ve idari faaliyetlerinin yürütülmesinde görev alan idari personelin de yükseköğretim hizmetinin bir parçası olduğu belirtilirken, yükseköğretim tazminatı ve benzeri mali haklardan idari personelin de yararlanmasına yönelik beklentiler uzun süredir gündemde bulunuyor.

KPDK’da yalnızca genel başlıklar değil, somut sorunlar da konuşulmalı

KPDK’nın yasal amacı kamu personel mevzuatının ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi, kamu görevlilerinin yönetime katılımının sağlanması ve kamu yönetiminde karşılaşılan sorunlara çözüm geliştirilmesi.

Bu nedenle 8 Ekim toplantısı, üniversite idari personelinin yıllardır devam eden sorunlarının da kamu personel sistemi başlığı altında gündeme taşınması açısından önemli bir platform oluşturuyor.

ÜNİPERSEN açısından temel beklenti; üniversite idari personelinin tayin-nakil ve becayiş sorunlarının kalıcı şekilde çözülmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenli hale getirilmesi ve mali haklarda yaşanan farklılıkların giderilmesi yönünde somut adımlar atılması.

KPDK’dan çıkacak sonuçların yalnızca genel değerlendirmelerle sınırlı kalıp kalmayacağı ve üniversite idari personelinin taleplerinin somut bir çalışma takvimine bağlanıp bağlanmayacağı 8 Ekim’deki toplantının ardından netleşecek.

03.10.2026