Sınavsız Şube Müdürlüğüne 3 Yıl Şartı: Kısa Süreli Üst Görevle Atama Dönemi Daralıyor

Kamu kurumlarında görevde yükselme sınavına tabi olmayan üst yönetici kadrolarından şube müdürlüğü ve müdür yardımcılığına sınavsız geçiş için yeni bir şart getirildi. 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, bu imkândan yararlanmak isteyenlerin ilgili yönetici kadrolarında en az üç yıl kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapmış olması gerekecek.

Yeni düzenleme Resmî Gazete’de yayımlandı

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’e eklenen ek 5’inci madde, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 30 Ekim 2026 tarihli ve 11947 sayılı kararıyla yürürlüğe girdi.

31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme, yayımı tarihinde uygulanmaya başladı.

Sınavsız atama için üç yıllık yöneticilik şartı

Yeni hükme göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür veya müdür yardımcısı kadrolarında bulunanlar ile bu kadrolara denk ya da daha üst yönetici görevlerinde çalışmış olanlar, belirli şartlarla sınavsız atanabilecek.

Ancak bu kişiler için artık en az üç yıl kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapma şartı aranacak.

Böylece üst yönetici kadrosunda kısa süre görev yaptıktan sonra şube müdürlüğü veya müdür yardımcılığına sınavsız geçiş imkânı sınırlandırılmış oldu.

Vekâleten görev yapanlar bu şartı karşılayamayacak

Düzenlemede yer alan “asaleten” ve “fiilen” ifadeleri, üç yıllık sürenin hesabında belirleyici olacak.

• Vekâleten yürütülen görevler üç yıllık süreye dahil edilmeyecek.
• Görevde kesinti yaşanması halinde farklı dönemlerdeki süreler birleştirilemeyecek.
• Personelin ilgili yönetici görevini fiilen yerine getirmiş olması gerekecek.
• Alt görevlerde geçirilen süreler, üç yıllık yöneticilik şartının hesabında dikkate alınmayacak.

Ayrıca atanılacak kadronun öğrenim, hizmet süresi ve diğer özel şartları da geçerliliğini koruyacak.

Görevde yükselme sınavı devam ediyor

Yapılan değişiklik, görevde yükselme sınavını ortadan kaldırmıyor. Şube müdürlüğü ve müdür yardımcılığı gibi kadrolara yapılacak atamalarda sınav sistemi genel kural olarak uygulanmaya devam edecek.

Yeni düzenleme, yalnızca belirli üst yönetici görevlerinden sınavsız atama yapılabilmesine ilişkin koşulları yeniden belirliyor. Üç yıllık şartı taşıyan personelin atanması da otomatik olmayacak; ilgili kurumun mevzuat ve atama yetkisi çerçevesinde değerlendirilecek.

Düzenlemenin temel amacı, sınavsız atama imkânının kısa süreli üst görevler üzerinden kullanılmasını önlemek ve görevde yükselme süreçlerinde daha öngörülebilir bir çerçeve oluşturmaktır.

31.10.2026