Bingöl Üniversitesi Rektörlüğünden

657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  4/B  maddesi  ile  06/06/1978  tarihli  ve  7/15754  sayılı  Bakanlar  Kurulu  Kararı  ile  yürürlüğe  konulan “Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar”  uyarınca,  Üniversitemiz  merkez  ve  bağlı  birimlerinde  istihdam  edilmek  üzere  aşağıda  belirtilen unvanlarda yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla taşıyanlar arasından KPSS puanı esas alınarak sıralama yapmak suretiyle personel alımı yapılacaktır.

BAŞVURU/ÖN DEĞERLENDİRME TAKVİMİ 

ADAYLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- İlana son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet  sırlarına  karşı  suçlar  ve  casusluk,  zimmet,  irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye  fesat karıştırma, edimin iflasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6-  Askerlikle  ilgisi  bulunmamak,  Askerlik  çağına  gelmemiş  bulunmak,  Askerlik  çağına  gelmiş  ise  muvazzaf  askerlik  hizmetini  yapmış  yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
7- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik
uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.
8- Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
9-  Son  1  (bir)  yıl  içerisinde  sözleşmeli  personel  olarak  istihdam  edilenlerden,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı  hareket  etmesi  nedeniyle kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Cumhurbaşkanı  kararı  ile  belirlenen  istisnalar  hariç  sözleşmeyi  tek  taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
10-  Görevini  devamlı  yapmasına  engel  olabilecek  engeli  bulunmamak.(Sözleşme  imzalanmaya  hak  kazanılması  halinde  sağlık  kurulu  raporu istenecektir.)
11- Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
12- Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
13- Adayların 2024 KPSS (B) grubu puan türlerinden lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türüne sahip olması gerekmektedir.
14- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
15- Başvuran adayların yükseköğretim kurumlarında (açık ve uzaktan öğretim dışında) herhangi bir kademede (ön lisans, lisans) aktif öğrenci kaydı olmamalıdır.
16-  Özel  şartlarda  istenilen  Sertifika,  Belge  ve  Hizmet  Sürelerinin  ilanın  Resmi  Gazete’de  yayımlanma  tarihinden  önce  sağlanıyor  olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan belge ve sertifikalar ile ilan tarihinden sonraki hizmet süreleri değerlendirmeye alınmayacaktır.
17- S-26011 No.lu Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşımak.
b)  İlana  son  başvuru  tarihi  itibariyle  geçerlilik  süresi  dolmamış  silahlı  özel  güvenlik  görevlisi  kimlik  kartına  sahip  olmak,  (Göreve  başlayacak personelin  göreve  başlama  tarihinde  kimlik  kartının  geçerlilik  süresinin  dolmamış  olması  gerekir.  Göreve  başlama  tarihi  itibariyle  süresi  dolmuş  kimlik kartına sahip adayların ataması gerçekleşmeyecektir.)
c) Boy uzunluğu  170  cm’den  kısa olmamak  ve  boy uzunluğunun  cm cinsinden  son  iki  rakamı  ile kilosu  arasında  farkın  15’den  fazla 13’den  az olmaması  gerekmektedir.  (Örneğin  boy  uzunluğu  170  cm  ise  kilosu  en  fazla  70+15=85  kg  ve  en  az  70-13=57  kg  olmalıdır.)  Bu  durumu  ilgili  sağlık kuruluşlarından belgelendirmek gerekir.
18- S-26012 No.lu Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın) pozisyonu için;
a) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşımak.
b)  İlana  son  başvuru  tarihi  itibariyle  geçerlilik  süresi  dolmamış  silahlı  özel  güvenlik  görevlisi  kimlik  kartına  sahip  olmak  (Göreve  başlayacak personelin  göreve  başlama  tarihinde  kimlik  kartının  geçerlilik  süresinin  dolmamış  olması  gerekir.  Göreve  başlama  tarihi  itibariyle  süresi  dolmuş  kimlik kartına sahip adayların ataması gerçekleşmeyecektir.)
c) Boy uzunluğu  165  cm’den  kısa olmamak  ve  boy uzunluğunun  cm cinsinden  son  iki  rakamı  ile kilosu  arasında  farkın  15’den fazla 13’den  az olmaması  gerekmektedir.  (Örneğin  boy  uzunluğu  165  cm  ise  kilosu  en  fazla  65+15=80  kg  ve  en  az  65-13=52  kg  olmalıdır.)  Bu  durumu  ilgili  sağlık kuruluşlarından belgelendirmek gerekir.

BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENECEK BELGELER
1- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir. Bilgilerin eksik/yanlış olması halinde beyan edilebilecektir.)
2- 2024 KPSS Sınav Sonuç Belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet
belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
5-  Onaylı  hizmet/tecrübe  belgesi;  hizmetin  yerine  getirildiği  kamu  kurum  ve  kuruluşun/şirket/firmadan  hizmet  belgesi  veya  onaylı  bir  yazı  ile belgelendirilmelidir. (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
6- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
7- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
8- S-26011 ve S-26012 pozisyonları için Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
9-   Kariyer   Kapısı-Kamu   İşe   Alım   Platformu   üzerinde   “İşleminiz   başarıyla   gerçekleştirilmiştir…”   ibaresi   görülmeyen   hiçbir   başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
10- Kariyer Kapısından alınacak Aday Başvuru Bilgileri dokümanı (Çıktısı Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına belirtilen süreye kadar şahsen
teslim edilecektir.)

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.   Yerleştirme sonuçlarına göre sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sonuçları Üniversitemiz internet sitesi (www.bingol.edu.tr) ile Kariyer Kapısı Kamu   İşe   Alım   Platformu   (https://kariyerkapisi.gov.tr/)   üzerinden   görüntüleyebilecektir.   Kazanan   adayların   işe   başlamaları   için   gerekli   belgeler Üniversitemiz  internet  sitesi  www.bingol.edu.tr  adresinde  yayımlanacaktır.  Asıl  kazananlardan  süresi  içerisinde  başvuran  olmadığı  takdirde  veya  aranan şartları  taşımadığı  tespit  edilenlerin  yerine  yedek  adaylardan  sırasıyla  yerleştirme  yapılacaktır.  Bu  ilan  tebliğ  mahiyetinde  olacağından  ayrıca  tebligat yapılmayacaktır.
İşe başlama için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.bingol.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

ÖNEMLİ NOTLAR
1-  Üniversitemiz,  başvuru  takviminde  zorunlu  hallerde  değişiklik  yapma  ve  ilanın  her  aşamasında  ilanın  bir  kısmını  veya  tamamını  iptal  etme hakkını saklı tutar.
2- İdare,  sözleşmeli  personel  pozisyonunda göreve başlayacakları  ihtiyaca bağlı  olarak Üniversiteye bağlı  (ilçeler dahil) tüm birimlerde istihdam etme hakkına sahiptir.
3- Adaylar sadece bir pozisyona başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapılması halinde adayın tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.
4-  Onaylı  hizmet/tecrübe  belgesi;  hizmetin  yerine  getirildiği  kamu  kurum  ve  kuruluşun/şirket/firmadan  hizmet  belgesi  veya  onaylı  bir  yazı  ile belgelendirilmelidir.
5- KPSS’de yüksek puan almak,  ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
6-  Başvuru  için  istenilen  belgeleri  teslim  etmeyen  veya  eksik  yükleyen,  başvuru  tarihini  geciktiren  veya  nitelikleri  uygun  olmayan  adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
7-  Başvuru  işleminin  süresi  içinde  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak  yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden ve Üniversitemize teslim edilmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

İLETİŞİM:
Adres: Bingöl Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Selahaddin-i Eyyübi Mah. Üniversite Cad. No:1 Merkez/Bingöl Telefon: 0426 216 00 12 Dahili : 6025, 6026, 6101